工作時數長，沒有正式用膳時間 (只獲上司批准在不影響工作的情況下進食「輕食」)，不但影響公務員的職安健，更剝削了其基本勞工權利，這實有違政府作為良好僱主所為，大大打擊政府的形象，亦一直引起公務員極多的不滿及爭議；本會一直力爭政府從速改善。 消防處救護員會爭取享有用膳時間十七年，迄今仍是「得個吉」，依舊是「有得做，無得食，點有力？」救護員會為盡快解決問題，現擬入稟法院控告政府違反《公務員事務規例》精神，未有為救護員提供用膳時間，今次訴訟結果影響深遠，不論勝敗，其他紀律部隊都或需遵從判決。 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。 申請人如獲邀參加面試，通常會在截止申請日期後約十二至十六個星期內接獲通知。
規定工作時數有兩種制度，分別為總工作時數制度(即包括用膳時間)和淨工作時數制度(即不包括用膳時間)。 基於運作需要和其他相關的考慮因素，不同職系的公務員，包括文職及紀律部隊人員有其個別的規定工作時數。 現時的規定工作時數安排是經過歷年演變，並已參考相關諮詢組織的建議及其他因素而訂立的，我們現階段沒有計劃就各級職系的規定工作時數進行檢討。 政府在顧及員工的服務條件的同時，也必須考慮公共服務的整體水平及效率和納稅人的負擔，確保公帑用得其所。
公務員用膳時間: 新聞雲APP週週躺著抽
消防處救護員會主席屈奇安指出，《公務員事務規例》列明文職人員每連續工作七小時，部門便需安排一小時用膳時間。 他指紀律部隊不似文職有固定食飯時間，惟救護員日、夜更需連續工作十二小時，故亦應享有一小時用膳時間，消防處本應按工作情況安排，但現時救護車召喚每年達六十萬宗，救護員人手又不足，引致救護員長久以來都無用膳時間。 註4：政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。 根據現行政策，任何縮減個別公務員職系規定工作時數的建議，須符合無需額外財政資源、不涉及額外人手及維持為市民提供的服務水平這三個先決條件。 此外，當局亦要顧及多方面的因素，包括有關職系的工作需要、改變工作時數的理據、以及對其他按相同規定工作時數的人員的影響等。
基於運作需要和其他相關的考慮因素，不同職系的公務員，包括文職及紀律部隊人員有其個別的每周規定工作時數。 在文職公務員中比較普遍的「總工作時數」為每周44小時，而「淨工作時數」則為每周45小時。 【本網訊】立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨召開會議，檢討第一標準薪級職系標準工時。
公務員用膳時間: 勞工用餐時間，是否須計入工作時間？
申請人如獲邀參加面試，必須提交所需學歷的修業成績表／文憑／證書／其他証明文件，以及工作經驗的文件正本，以供核實其資格，並須提供副本以作記錄。 申請人如未能提交所需文件的正本以供核實其資格，其申請將不獲受理。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。 他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。 正如鄧議員提問所指，我們已邀請各局和部門就第一標準薪級公務員職系進行檢討，研究在符合三個先決條件的前提下，是否有空間把個別職系的規定工作時數由每周淨工作時數45小時縮減至每周總工作時數45小時。
你地勞聯其實幫助不了市民，回應都係搬字過字，copy & paste ，仲官腔過公務員，簡直浪費求助者的時間。
公務員用膳時間: 聘用條款：
多個團體不滿當局只縮減小部分前線公務員工時；又沒有按照檢討結果，縮減基層公務員的工作時數。 公務員事務局局長鄧國威表示，將成立三方小組繼續商討工作時數。 早期勞委會曾有函釋，謂事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則尚不違反該條規定，另於勞工值班時內給予用膳、如廁時間如符合同法第30條定義亦屬前述休息時間。 進一步解釋，勞基法第35條所稱「工作時間」，係指工作開始至終止之時間，包括延長工作時間在內。 該法第30條所稱「正常工作時間」，係指正常工作時間數，不包括延長工作時間。 而休息時間，係指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用之時間。
- 如檢查員認為影片不利國家安全而需時作出決定，商務及經濟發展局局長可延長影片檢查的時限，每次不多於28天。
- 港府今日（3日）宣布，政策局和部門明日（4日）會擴大特別上班安排，除了提供緊急和必須公共服務和參與防疫抗疫有關的人員外，其他政府僱員盡量留在家中工作。
- 規定工作時數分兩種，分別為總工作時數(即包括用膳時間)和淨工作時數(即不包括用膳時間)。
- 不過，考量業務性質特殊之公務員種類繁多，工作內容不一、複雜性高，對於須實施輪班輪休人員之勤休規範，草案則授權相關機關在維護公務員健康權之原則下分別訂定。
- 我們亦沒有備存經非公務員合約僱員計劃聘請的全職或兼職員工的用膳時間的相關資料。
因此，個案上主管機關及司法實務，應該將待命時間與雇主指揮監督，作類型化的整理，讓一般公司行號或勞工有所依循，避免認定上的歧異。 至於社署資助的安老院舍外展專業服務隊及私營殘疾人士院舍專業外展服務隊會繼續服務，包括到訪院舍或以其他模式提供訓練及支援服務。 午飯時段，公務員都避免聚餐，有人買外賣飯盒回辦公室吃，有人乾脆到附近公園吃，有些部門安排同事分流用膳，吃飯時也盡量保持距離。 【大公報訊】記者郝壽報道：公務員過去一個月在家辦公，昨日陸續復工，政府採取多項保障措施，多名司局長紛到轄下部門了解復工情況。 十二月二十三日第22/78/M號法律所載的公共行政人員的超時工作制度，經過約十年的施行，顯示有需要重訂，因此成為本法律的目標，同時亦管制輪班工作，後者是仍無章程管制的實 況。 Notice：本站作者為執業律師，以分享生活法律、訴訟實務的相關資訊為主，因資源有限，法律諮詢採付費制，不提供任何形式的免費諮詢服務。
公務員用膳時間: 職位空缺
彈性上班和午膳時間方面，部門可考慮擴大彈性時間的幅度，讓更多員工避開早上和黃昏交通最繁忙時間上下班，以及在一般午膳時間以外用膳。 無論是勞保局或法院，都會確認發生事故的地點是不是在往返餐廳與公司的途中；如果勞工因為日常生活以外的私人行為，例如利用午休時間去找朋友，另外前往其他地方發生事故受傷，就不會被認為是職業傷害。 Lunchtime是打工仔難得的休息時間，填飽肚子之後還可以小睡一會先，叉足電再繼續搏殺。
如果符合上述要件，勞工外出用餐遭遇事故受傷，就會被認定是職業災害，除了休養期間可以請公傷病假，也可以向雇主請求職災補償，有參加勞工保險的勞工也記得要請求相關的醫療給付、傷病給付等保險給付。 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 會代表於2021年3月19日與公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)進行年度會面；在會面中，本會要求薪常會關注：盡快消除歧視性的無薪午膳及不合理的扣假安排。
公務員用膳時間: 政府物流服務署
第一標準薪級職系共有11個，分別為理髮師、二級停車場管理員、爆炸品倉務員、工目、園務工人、產業看管員、物料供應服務員、病房服務員、一級工人、二級工人和工場雜務員。 截至二零一三年六月三十日，約有7450名第一標準薪級人員在63個局／部門工作。 （二）截至二○二一年十二月三十一日，第一標準薪級職系的公務員約有7 190名，當中約40名的每周規定工時數以「總工作時數」方式訂明（佔該職系總人數約0.6%），其餘約7 150名均以「淨工作時數」方式訂明（佔該職系總人數約99.4%）。 草案也規範，各機關應保障因業務特性或工作性質特殊，而須實施輪班輪休人員之健康，給予適當之連續休息時數，輪班制公務員更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間。
申請人可於星期一至五上午9時30分至下午4時30分，把該等申請及文件投入設於九龍黃大仙龍翔道龍翔辦公大樓八樓獨立審查組的投遞箱內。 市民凡進入龍翔辦公大樓及獨立審查組辦事處時，必須一直佩戴口罩，並遵從有關防疫措施，包括體溫檢測、使用「安心出行」流動應用程式和人流控制的安排。 個別部門會就各項服務的最新安排，另行作出公布，而政府因應疫情而須減少為市民提供公共服務，造成不便，希望市民理解。 為減少政府大樓和辦公室的人流，當局呼籲市民盡量利用郵寄、投遞箱或網上服務等方法，以獲所需服務。 同時，當局強調市民進入或身處任何政府大樓或辦事處時，必須一直佩戴口罩，並遵從相關部門實施的感染控制和社交距離措施，包括使用「安心出行」流動應用程式、體溫檢測和人流控制安排。 所以工作時間的認定，要看勞工是否「處於受雇主支配」的狀態，雖然名為「休息」或「用餐」時間，但卻只能在辦公室用餐，處於待命工作的狀態，例如中午還要接打過來公司的電話，則還是屬於工作時間。
公務員用膳時間: 相關帖文：
為確保審慎運用公帑，以及維持為市民提供的服務水平，既定政策是任何縮減個別公務員職系規定工作時數的建議，須符合無需額外財政資源、不涉及額外人手及維持為市民提供的服務水平三個先決條件，當局才會作出考慮。 在審視縮減工作時數建議時，當局會考慮有關職系的職責、運作需要、人手情況、縮減該職系的工作時數對其他公務員職系可能造成的影響，以及其他相關因素。 公務員用膳時間 相信不少打工仔，尤其在職場初來乍到的新鮮人，都曾聽過老細呢句話：「有唔明就嚟問我」，但當真需要求教於對方時，其第一個反應卻不是回應你的問題，而是黑面。 對此，有網民指年輕職場中人太純真了，竟將這種類似「得閒飲茶」的寒暄說話，信以為真；亦有網民認為，新人向上司求助時，完全不看時機場合，兼且無盡過力便伸手問人攞答案，變成老細做埋你個份，自然惹人嫌惡。 另外，問甚麼問題，會令佢塊面，逐漸變黑又得，立即變黑亦得？！
司法實務常講，勞工在事業場所外或在工作時間外提供與勞務相關工作，其工作時間之認定，得因提供勞務工作之性質而有不同。 以提供貨車駕駛勞務之勞工，其工作時間以實際工作時間為準，包含熱車時間、駕駛時間、驗票時間、等班時間、洗車時間、加油時間、保養時間、待命時間、上下貨時間，或其他在雇主指揮監督下從事相關工作之時間，而其得不受雇主之指揮、監督，並得自由利用之時間，則為休息時間。 但問題是，前面所述，最終還是要回到「雇主指揮監督」之解釋，這才是待命時間的最大問題。 勞動基準法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。」但是，關於待命期間是否算工作時間，沒有定義。 實務上，也因為每種工作型態不同，而有不同的認定，若有明確的規定，當然適用上就比較容易，例如：勞基法第31條規定：「在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止為工作時間。」勞工的時間、空間，都規定的較清楚，在坑口內的「待命、休息」等時間，都算是工作時間。 屋宇署表示，由明日（4日）起至2月11日會繼續為市民提供緊急和必須的公共服務。
公務員用膳時間: 勞工法例如此說
政府在釐定各公務員職系的薪酬時，亦已充分考慮了有關職系的規定工作時數。 公務員事務局局長鄧國威表示，檢討過有1,500名月薪介乎10,000元至13,000元的第一標準薪級公務員，可以在當局毋須增加額外人手的情況下，縮減實際工作時數。 至於只有40名第一標準薪級職系公務員的用膳時間納入工時，他解釋，現時公務員已有相應逾時工作補貼，如在薪酬不變下縮減工時，等於間接削減人力資源，政府或要增聘人手。
公眾人士可透過立法會網頁（）的「網上廣播系統」，即場收看或收聽會議，亦可透過該系統查閱所有公開視像會議的網上廣播。 社署表示，轄下向市民提供直接服務的單位會繼續提供緊急及必須的公共服務。 香港郵政公布，郵政總局及尖沙咀郵政局將於2月5日（星期六）維持正常開門時間，但會提早於下午1時關閉。 在實行政府僱員特別上班安排期間，教育局的學位分配組、資歷架構秘書處及教師註冊小組暫時不會對公眾開放。
公務員用膳時間: 提供人頭帳戶給詐騙集團，小心判重刑一輩子還賠不完！
至於提問人提到公司有餐廳供餐，勞保局的審查準則在1990年代以前，確實曾經以雇主有沒有提供用膳設施作為認定標準，不過早已修改刪除，而以雇主有沒有要求員工必須在工作場所用餐為準；實務也不以雇主有沒有供餐作為職災的認定標準。 根據《警察通例》第6章「行為及紀律」，警務人員除規定的1小時用膳時間外，可獲准2次休息及進食茶點時間(飯前飯後各1次)。 當任何警務人員欲休息及進食茶點時，須事先徵求所屬區或分區控制台主管或其直屬上級人員批准，並表明休息及進食茶點的位置，以及其後恢愎執行職務的時間。 分區指揮官或其他單位同等職級人員，應指定哪些其他地點可供人員休息之用，並保存一份有關該等地點的名單。 林鄭月娥指出，由於選舉規模龐大，須動員超過3.8萬名公務員在投票日當天執行各項選務工作，強調要順利進行這場立法會選舉，公務員的努力及支持實在不可或缺，為便利工作人員投票，投票站主任會安排投票站工作人員在用膳時間或投票站內人流較少時段前往投票。 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。
公務員用膳時間: 勞工法例線上諮詢
白領人士普遍都有一小時食飯時間，不過最近有網民返新工後驚覺「中伏」，「返咗工先知食飯得30分鐘，我屋企隻狗食飯時間都唔止啦，估唔到我而家連隻狗都不如……」，引起大家的熱烈討論。 公務員用膳時間 考試院說明，公務人員保障暨培訓委員會除特別委託專家學者，提出修法建議外，並邀集行政院人事行政總處及銓敘部等中央及地方機關共同研商，經院會討論審議後，完備加班補償規定，讓公務人員領取加班費或補休假有更好的保障。 考試院也指出，釋字第785號解釋認為，《公務人員保障法》第23條未針對業務性質特殊機關公務人員的服勤時數及超勤補償事項，另設必要合理特別規定，有未獲適當評價與補償之虞。 此外，考試院會也通過《公務人員保障法》第23條、第104條修正草案，修正加班定義及補償方式、增訂待命加班補償評價原則、補休假期限及結算機制等規定。 刻苦能力高：「唔怕辛苦」，是作為配藥員最基本的條件，例如在流感高峰期，前來醫院應診的人不計其數，配藥員可以忙至連上廁所和用膳時間都無，如怕辛苦，將很難在這條Career Path走下去。 【動物專訊】是遺棄還是走失，讓兩隻3歲比熊犬全身濕透，在街頭捱餓。
公務員用膳時間: 公務員復工 彈性上班午飯分流
【政府職位空缺】食環署聘請助理小販管理主任，起薪21,340元，頂薪30,235元。 申請人DSE須考獲3科第2級或以上成績，職位亦會按公務員試用條款受聘。 其實都唔明政府點解文職就有食飯鐘，但”康文署呢個三級康樂助理員 (公務員職位)，都註明 “每星期須工作45小時(不包括用膳時間)”…..就唔包呢?難道佢地唔駛食飯?但唔包的，又唔可以自己選擇唔要用膳時間，自己安排早 …
我們亦沒有備存經非公務員合約僱員計劃聘請的全職或兼職員工的用膳時間的相關資料。 每周規定工作時數及其訂明方式與員工有否用膳時間沒有必然關係。 除了在極少數運作不容許的情況下，部門內每周規定工時以「淨工作時數」方式訂明的員工如希望有正式用膳時間，部門皆會盡量安排。 公務員用膳時間 事實上，絕大部分此類別員工有正式用膳時間，但有少數此類別員工（例如在個別部門因須輪班工作，而其工作時間並不橫跨傳統進膳時間的汽車司機、二級工人、管工等）在有需要時可選擇在一日工作中只作小休及輕食，以避免推遲下班時間。 隨著科技通訊發達，工作態樣已不再受限於時間、空間，所以雇主支配的意義，經常沒有標準答案。
雖然法例沒有保障一般僱員，不過法例對特定群組有用膳及休息時間規管。 《僱用青年（工業）規例》規定，凡受僱於工業經營的青年，年滿15歲又未滿18歲的青年，其許可的工作時數、用膳或休息時間，及休息日的安排，必須由僱主訂定，例如他們連續工作的時數上限為5小時，其後要有不少於半小時的午飯時間或休息時間，在休息時間不可以要求他們工作。 若是僱用兒童，亦即未滿15歲的小朋友，連續工作時間上限為5小時，其後要有不少於1小時的午飯時間或休息時間。
符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績。 公務員用膳時間 填妥的申請表格及相關文件須放於密封的信封內，並於2021年4月23日或之前親身遞交或郵寄至香港金鐘道66號金鐘道政府合署44樓食物環境衞生署聘用組，信封面須註明「申請助理小販管理主任職位」。 公務員用膳時間 由此可見，法例只在計算最低工資情況下，就用膳時間是否需要支薪提出指引，然而，對於時薪高於最低工資的打工仔來說，他們的午餐到底屬有薪還是無薪？
公務員用膳時間: 用膳時間和休息日有薪嗎？
發言人提醒市民，如有需要前往有關單位，應先以電話聯絡該單位。 運輸署牌照事務處恢復開朝九晚五，進入均須量體溫，不少已預約市民等候，但室內有點侷促，梁先生坦言都擔心感染，但汽車牌照到期，只有趕來申續。 政府現時以預約、收集箱、派籌等措施，限制同時段的訪客人數。 凡因正常和平常運作的需要，機關所採用的輪班工作，應先獲得總督在聽取行政暨公職司意見後以批示核准，或有關市政機構的核准。 3.工作表現和行為良好的話，完成合約後，可獲發一筆約滿酬金。
根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天的休息日。 另外，《僱傭條例》並未有就用膳及休息時間作規定，僱主應該在入職時為僱員安排用膳時間，如僱主未有安排，僱員應該與僱主協商。 如僱員受到僱主的苛待，僱員可無須預先通知或給予代通知金，即時終止僱傭合約。 3.15 根據公務員事務局的指引，按《公務員事務規例》第904條批准員工離開工作崗位以接受治療、檢驗或診症服務 (見第 1.5 段) 的時間應少於半天。
公務員用膳時間: 4 香港迪士尼樂園特選企業及機構優惠
這既不符合「三不政策」，包括不影響服務水平、財政資源及人手，又涉及公帑；政府有責任審慎處理，考慮涉及的額外資源。 在網民的討論中，也有部分人質疑事主公司把用膳時間從有薪改為無薪有沒有違法，這方面，就得查證相關條例有沒有作出指引。 然而，很不幸地，本港《僱傭條例》對於僱主是否必須為成年僱員提供有薪用膳時間、用膳時間最短為何，全都未有相關規定，除了一個狀況：當要計算員工最低工資時。 不過，上述3份以時薪計糧的政府合約工，招聘啟事都列明「用膳時間無薪」（消防處的字眼為「午膳時間無薪」）。