不一定，但以八達通領取消費券需留意，八達通儲值限額上限為 HK$3,000，所以你必需先用完第一期消費券，才能獲發第二期消費券。 持有「學生身分」個人八達通的乘客，使用同一張八達通卡，即日來回乘搭九巴指定同一路線組合，回程可享半價。 凡用八達通由港鐵轉乘全港任何綠色專線小巴路線，可獲HK$0.3轉乘折扣優惠，而現有的路線折扣優惠亦維持不變。 公務員旅遊津貼 逢星期一至五（公眾假期除外）早上7時15分至8時15分，使用成人八達通於任何指定核心市區車站出閘，即可享車費65折優惠。
政府早前將公共交通費用補貼計劃本年度的每月補貼上限由400元提高至500元，每月交通開支水平亦由400元放寬至200元，市民每月超出200元的公共交通開支，均可得到政府提供三分之一補貼，每張八達通補貼金額最多為每月500元。 公務員旅遊津貼 在審閱有關公務員事務局通函的獎勵計劃〝預覽本〞時，本會發現公務員事務局只是簡單地取消了同行者需為配偶的限制，沒有考慮相關的牽連影響。 由於得獎者需為自己及同行者(如有)獲得的旅遊津貼申報薪俸稅，津貼本質上是得獎者給予同行者的利益。 故此，若同行者不是得獎者的親屬，兩人都要注意有關可能的利益衝突。 被評定為嚴重傷殘而符合資格領取傷殘津貼的長者，若他們選擇領取長者生活津貼，社署會確認他們為長者生活津貼受惠人，在他們領取相關津貼期間不會安排他們接受醫療評估，以確認其領取傷殘津貼的資格。
公務員旅遊津貼: 防疫抗疫基金 3.0 旅遊業支援計劃
「旅行獎勵計劃」就是針對服務滿20年或以上且表現優良、卻從未獲政府資助出外旅遊的公務員，去年共2,704名人員獲獎勵，預算開支逾1億元，人均約37,000元，在特殊安排下，都可以用於本地消費。 鼓勵及獎勵公務員保持長期優良的服務，政府設有〝長期優良服務公費旅行獎勵計劃〞(獎勵計劃) ，作為獎勵。 過去當局一向為每個獲獎配額預備兩份津貼，獲獎人員可選擇與配偶同行；但因可享津貼的同行者只限配偶，無形中對未婚、失婚，或喪偶者不公。 根據現行規定，公共福利金計劃的申請人只能選擇申領計劃下的其中一項津貼(包括高齡津貼、傷殘津貼及長者生活津貼)及不能同時領取綜援。
新北補助推出「新北金好住」抽iPhone14 Pro活動，入住新北市合法旅館民宿，憑單筆消費金額滿300元的發票或收據，登錄表單後即可參加抽獎。 環保署指出，將於9月1日上午10時重新上架「悠遊國旅．綠點有禮」活動優惠券，只要下載「環保集點APP」並註冊登入，就能在電子優惠券兌換活動優惠券；入住合作環保標章旅館並出示該優惠券序號，即可於現場結帳時每房折抵200元住宿費。 2022年07月15日開始至2022年12月15日，方案在7/4開放申請(住宿補助)，7/10開放樂園申請(線上預約)，7/15正式啟用，活動至經費預算用罄為止。 ▲台灣 總給予人閒適及有文化的感覺，因而近年成為不少香港人打算移民的地方，而在台北或台中開一家小Cafe或小旅店，更可說是這些人的夢想。 公務員旅遊津貼 所以MoneySmart接下來為大家分析兩大方案，讓您一文睇曬，投資移民台灣應注意事項及細節！ ▲香港土地問題嚴重，居住環境狹窄，因此迷你倉便成為不少人的儲物選擇。
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補設站設於每個港鐵站、輕鐵客務中心，以及指定渡輪碼頭。 民間也呼籲可儘早研擬下一波秋冬旅遊補助，讓國旅熱潮延續。 公務員旅遊津貼 觀光局表示會研擬秋秋冬補助，但考量北部旅遊市場較冷門，因此後續秋冬旅遊補助對象，可能會以北部地區為主。 【高雄】推32家旅館聯合住宿券，民眾可上網購買滿8,000送8,000住宿/餐飲券，或買8000住6晚優惠方案。 線上訂房：國外訂房網如Agoda、booking.com無法補助，建議可用國內AsiaYo等訂房網站。
有關入息及資產的詳細資料，請瀏覽「申請資格下的長者生活津貼的入息及資產限額」。 如受惠人的婚姻狀況為「已婚」或「同居」(見問答2註)，不論其配偶／同居人士有否領取長者生活津貼／其他津貼，均須填報其配偶／同居人士的個人、入息及資產的資料。 受惠人／受委人須帶同填妥及簽署的「個案覆檢表格」，按「個案覆檢通知書」上的約見日期及時間前往指定的社會保障辦事處與社署職員會面。 林鄭月娥公布任內第二份《施政報告》，除計劃檢討紀律部隊職系架構薪酬外，同時亦有意改善公務員福利制度。 據消息指，政府有意由下年度起，放寬資深公務員的旅行獎勵限制，獲獎人員可任意選擇一名同行人士隨行，並領取相同金額的獎勵。 公務員事務局又指，度假旅費津貼及學生旅費津貼屬公務員的附帶福利 ，為政府與合資格申領員工僱傭合約的一部分，因此沒有計劃削減度假旅費津貼和學生旅費津貼的開支。
公務員旅遊津貼: 福利優惠及康體活動委員會Origami 摺紙工作坊
但留意優惠不適用於東鐵綫頭等額外費、機場快綫及港鐵接駁巴士。 公務員旅遊津貼 部分邨巴、員工巴士、街渡及紅色小巴都會計算在內，但需獲運輸署審批，簽約及準時上傳交易記錄。 2022年2月23日起「公共交通費用補貼計劃」補貼車費門檻將恢復至HK$200，補貼上限亦恢復至HK$500。 系爭「夜點費」於公司之歷史沿革，係由「免費提供便當」開始，確實為「夜間點心費」之旨，應與原勞基法施行細則第10條第9款所明定排除非工資範圍之「夜點費」性質相同，乃資方給予夜間工作者勉勵性、恩惠性之福利措施，為額外之任意性給與。 夜點費既是本於勞動契約提供夜間勞務所得之財物給付，則無論係由制度上經常性，或勞雇雙方對於可預見該給付之信賴上經常性，甚至按勞務給付時數計算之時間上經常性等觀點，均無法否認該夜點費之給付具有經常性，遑論其所具備之勞務對價本質。
若公司補助員工的總額，超出上列法定的認定標準的部分，將屬於員工的薪資所得，應依《所得稅法》第 89 條第 3 項規定，列單申報該管稽徵機關。 依據《營利事業所得稅查核準則》第 74 條規定，每人每日享有一定額度的膳雜費（不含住宿）津貼，是不需要提供外來憑證就准予認定的。 父母均為被保險人且符合請領條件，可分別申請６個月津貼，同一名子女父母分別請領下合計最長可請領１２個月。 同時《就業保險法》第19條之2新修正，原「應分別請領育嬰留職停薪津貼而不得同時為之」，考量照顧子女為雙親共同之責任，且如勞工已有育嬰留職停薪事實，而將此規定刪除，讓親職雙方可「同時」請領育嬰留職停薪津貼。 依此〈育嬰留職停薪實施辦法〉也配合修正，將受僱者書面申請育嬰留職停薪，應檢附配偶就業證明文件之規定予以刪除。 工作規則載明海外差旅津貼等非屬經常性給與，不計入平均工資，業經報請主管機關同意核備，並經員工簽署同意書，屬兩造勞動契約之內容，該工作規則內容似無違反強制或禁止之規定情事。
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【公務員旅遊獎勵】新冠肺炎在全球肆虐，跨境旅遊未見曙光。 可是港府仍預留高達2.46億港元獎勵公務員旅行，以表揚長期服務而表現優良的現職公務員。 假如旅程的目的，部分是為公務，部分是為度假，税務局會視乎旅程的主要目的徵税。 如度假僅是附帶於公務旅程，税務局將不會對有關利益徵税。 假如僱員的公務僅是附帶於其度假旅程，例如順道拜訪業務夥伴，則整個旅程將視為度假性質；不過，假如旅程中為度假目的而作的部分是清晰可辨，則與該部分旅程有關的開支，如由僱主支付或發還，便須計算出來，包括在僱員的應予評税的入息內。 嚴重財赤下各個政府部門都要開源節流，不過政府於今年度《財政預算案》仍預留近2.46億元，獎勵逾4500名公務員及各自1名同行親友去旅行，2人同行最多獲資助近5.5萬元，可於疫情緩和後出發，獎金報銷限期延至明年3月底。
在花蓮合法旅宿業住宿，並前往本活動任一指定旅遊點或活動，即可參加抽獎，有機會把Tesla汽車或Gogoro機車帶回家。 ：旅客可於7月4日下午2點起，可上「台灣旅宿網」的「悠遊國旅個別旅客住宿優惠活動」專區，可以清楚看到相關業者清單。 ：使用優惠本人完成三劑疫苗接踵、入住星級旅館、好客民宿、自行車友善旅宿、環保標章旅宿、溫泉標章旅宿。 所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課税。
公務員旅遊津貼: 申請要件和期間
因此，受惠人在有需要使用公立醫院或診所服務時，應帶同有關身份證明文件以便向有關職員出示。 如年金是以每季∕半年∕每年等形式發放一次，有關金額須按月平均攤分，並由獲發款項的下一個月起計算為每月入息。 公務員旅遊津貼 舉例來說，如長者每半年獲發一次年金，金額為24,000元，在2018年6月發放，該筆年金款項將會除六個月計算，即由2018年7月起計的六個月內每月入息為4,000元。
長者生活津貼受惠人在保險計劃下的現金價值（包括紅利或利息等）可獲豁免計算在資產內。 這是基於現時採用簡單的入息和資產申報機制，以方便長者，而且顧及有經濟需要的長者所購買的保單大都是人壽、醫療及危疾等類別，而有關的現金價值亦需長時間累積得來，在有需要時作應急之用，所以作出豁免。 但如申請人或其配偶／同居人士（如適用）所持有的保險計劃不涉及上述保險成份，有關保單的現金價值則會按資產類別（如投資或儲蓄）被納入資產計算。 社署會向有關受惠人／受委人發出「長者生活津貼郵遞覆檢通知書」 (內附夾「公共福利金計劃『長者生活津貼』受惠人須知」、「長者生活津貼郵遞覆檢表格」及回郵信封)，通知他們「郵遞覆檢」的安排。 收到「郵遞覆檢通知書」後，受惠人／受委人必須於通知書發出日期起的一個月內填妥「郵遞覆檢表格」，以申報受惠人及／或其配偶／同居人士(如適用)的入息及資產的資料，並將填妥及簽署的「郵遞覆檢表格」放入回郵信封內，寄回指定的郵政局郵政信箱。
公務員旅遊津貼: 度假旅費
當社署收到「郵遞覆檢表格」後，會根據受惠人／受委人申報的入息及資產資料，核實受惠人繼續領取長者生活津貼的資格。 「夫婦入息及資產限額」適用於婚姻狀況為「已婚」或「同居(註)」的申請人。 註：只適用於符合以下條件的申請個案：申請人與同居人士同居於同一處所；申請人與同居人士共同分享經濟來源；和申請人同意向社會福利署提供其同居人士的個人資料和經濟狀況，姑勿論其同居人士有否正領取長者生活津貼／其他津貼。 有關申請將以「夫婦經濟來源限額」進行經濟審查，以評核申請人領取長者生活津貼的資格。 社署會向有關受惠人／受委人發出「長者生活津貼個案覆檢通知書」 (內附夾「公共福利金計劃『長者生活津貼』受惠人須知」及「長者生活津貼個案覆檢表格」)，邀請他們按時出席辦公室會面，以覆檢受惠人的經濟狀況。
簡單而言，如長者參加多於一項年金計劃，其所獲取的年金會合併計算為長者的每月入息，一筆過或分期支付的「投保保費金額」則不會被納入資產計算。 的受惠人／受委人須根據通知書上的約見日期和時間，帶同填妥及簽署的「個案覆檢表格」及所申報的入息及／或資產的證明文件，到指定的社會保障辦事處與社署職員會面。 公務員事務局局長聶德權，回覆立法會特別財委會的書面提問稱，政府設「長期優良服務公費旅行獎勵計劃」，表揚長期服務而表現優良的現職公務員。 據消息指，政府將會由2019年至2020年度起放寬限制，容許獲獎人員（不論已婚與否）都可以彈性選擇一名同行人士，領取相同金額的款項。 因此，以下將分別針對國內外出差旅費報支的要點及注意事項做整理說明。
公務員旅遊津貼: N倍券國旅補助 個別旅客住宿 線上訂房優惠
親子遊客、學生族群最期待的「觀光遊樂業」部分，此次活動計有19家主題樂園業者參與，自由行旅客則享有各票種門票3折入園優惠，觀光局也應用智慧觀光，透手機就能線上預約訂票，提升遊客入園效率，也減輕業者申請補助行政程序。 而系爭夜點費係屬勞工工作對價，且具經常性，已如前述，與該條款所稱之「夜點費」顯不相同。 依該夜點費發放之情形觀之，凡輪值中、晚班之操作人員均得領取，輪值並為固定之制度，此種因環境、時間等特殊工作條件而對勞工增加給與之現金給付，其本質應係勞務對價，且屬經常性之給與。 除了三倍券外，更有農遊券、藝FUN券、動滋券、客庄券..等各式各樣振興券，同樣都可用來折抵消費，也能和安心旅遊補助同時使用。
- 本年度旅遊補助「悠遊國旅」，交通部觀光局針對個別旅客自由行、主題樂園、團體旅遊等觀光業者提供國旅振興經濟補助優惠方案。
- 如度假旅程的開支清晰可辨（例如為度假而額外逗留所用的住宿費），這些開支將會包括在入息內。
- 「單身人士入息及資產限額」適用於婚姻狀況為「未婚」、「分居」、「離婚」或「喪偶」的申請人。
- 為鼓勵國內員工在海外或偏遠地區服務時，因離鄉背景所面臨之各種因素，是故一般在海外、偏遠地區服務，本有較優渥之薪津待遇，員工自願長在海外服務，乃有其個人因素或生涯規劃考量，殊難據此即謂駐外津貼屬恩惠性給付而不得算入工資之內。
- 所有本地非首長級人員，如已連續服務滿20年或以上，工作表現持續優良，而又從未獲得任何政府旅行獎勵，均符合資格獲得考慮。
- 親子遊客、學生族群最期待的「觀光遊樂業」部分，此次活動計有19家主題樂園業者參與，自由行旅客則享有各票種門票3折入園優惠，觀光局也應用智慧觀光，透手機就能線上預約訂票，提升遊客入園效率，也減輕業者申請補助行政程序。
- 如日後你及你的配偶／同居人士(如適用)的入息及／或資產在「寬限期」屆滿後超過限額，你必須即時通知有關社會保障辦事處，以便社署重新核實你繼續領取長者生活津貼的資格。
可是港府仍預留高達2.46億港元獎勵公務員旅行，公務員事務局局長聶德權回覆立法會特別財委會的書面提問時指，政府設立「長期優良服務公費旅行獎勵計劃」，表揚長期服務而表現優良的現職公務員。 為確保市民不會因經濟困難而無法獲得適當的醫療服務，政府一直設有醫療費用減免機制，為有需要的病人提供援助。 任何人士如因經濟困難未能負擔醫療服務收費，可向各公立醫院和診所的醫務社會服務部或社署綜合家庭服務中心申請醫療費用減免。
公務員旅遊津貼: 旅遊補助1.團體旅遊最高可申請3萬元
由於出任陪審團屬社會責任，因此一般而言不可拒絕出任，不過部分職業可被豁免，包括行政會議或立法會議會、太平紳士、公職人員、執業大律師及其文員、註冊醫生、牙醫、報章編輯及職員、全日制學生等。 早前連登討論區有網民表示，大學畢業後，如未曾收到任何列入陪審團的通知信件，可向入境事務處作申請。 經小編查證後，人事登記處職員表示，只要於香港大學畢業，正常應會收到確認信件，如沒收到，則有機會為寄失。 （三）跨境渡輪：向每艘合資格的跨境渡輪船隻的營辦商提供一筆過50萬元的非實報實銷補貼，預計可惠及約80艘跨境渡輪船隻。 身為僱員，你須在「個別人士報税表」（BIR60）內第4.1 項「總入息款額」申報應課税「度假旅程」利益。 受惠人／受委人須將填妥及簽署的「郵遞覆檢表格」寄回社署。
公務員旅遊津貼: 政府預留2.46億獎勵公務員旅遊 資助金額較上年高出6倍 2人最多獲5.5萬港元資助
如申請人擁有股票、債券、外幣、金條或其他資產，可參照申請長者生活津貼日前的最後一個交易日的平均賣出價〔即（最高價 ＋ 最低價）／2〕作計算，或參考距離申請日前最近期的銀行／證券行通知單(如適用)。 申請人必須年滿65歲及符合其他申請規定，方符合資格申領長者生活津貼。 社署會接受申請人在達到申請津貼的年齡（即65歲生日）前一個月內提交的申請。 在長者生活津貼下，長者獲家庭成員或親友的金錢援助(家用或零用)是不計算為入息之內，但如這些金錢援助(家用或零用)而累積為儲蓄則會視為資產計算。 如入息及資產總值低於限額，便可合資格申請長者生活津貼。 不過，要留意的是，受惠人如獲發長者生活津貼，則不會同時獲發俗稱生果金的高齡津貼。
公務員旅遊津貼: 政府預留2.46億元獎勵4500公務員旅行 二人同行可獲5.5萬元
22/23年度「旅行獎勵計劃」開支預算約1.3億元，有准許用於本地消費的特殊安排，並適用於過去兩年的獲獎者。 新冠肺炎疫情仍然持續，根據政府統計處資料顯示，失業率上升至7.2%，有逾26萬人失業。 惟政府在2021至2022年度預留2.46億，作公務員「長期優良服務」公費旅行獎勵。 【公務員旅遊獎勵】新冠肺炎在全球肆虐，而跨境旅遊仍未見曙光。
公務員旅遊津貼: 入住指定飯店送冰品、水上活動行程9折
旅行業者於111年10月1日至12月15日間安排團體前往花東地區旅遊，每團可再特別加碼1萬元，最高4萬元補助金額。 在「防疫抗疫基金」第二輪或以後的支援旅遊業界的資助計劃獲發津貼的旅行代理商職員，包括其僱主已在2022年2月8日或之前結業的旅行代理商職員。 係2019冠狀病毒病（COVID-19），公務員縱使獲得長期優良服務公費旅行獎勵計劃，亦難往外地旅行。 而這筆「旅費津貼」，22/23年度預算撥款1.09億元，較上一年度的增加55.7%，政府表明津貼是政府與公務員僱傭合約一部份，故沒計劃削減開支。 如你因受僱工作而獲得任何人士給予的小費，應在報税表中申報有關款項。
如長者及其配偶／同居人士（如適用）的資產總值超過規定的限額，便不符合資格領取長者生活津貼。 長者必須如實申報其個人及其配偶／同居人士（如適用）的入息及資產狀況。 否則，在不正確申報下獲發的津貼均會被視為多領款項，並會被悉數追收。
如不合資格繼續領取長者生活津貼的受惠人已年滿70歲，社署會為他們安排領取無須申報經濟狀況的高齡津貼。 若受惠人及／或其配偶／同居人士(如適用)的每月入息並不固定，受惠人／受委人只須申報於填寫「個案覆檢表格」／「郵遞覆檢表格」時受惠人及／或其配偶／同居人士(如適用)所賺取的入息。 包括在香港、澳門、內地及海外由申請人及／或其配偶／同居人士（如適用）分別或共同擁有或與他人共同擁有的資產。 聶德權稱，公務員事務局除了向公僕提供培訓機會，亦設有多項嘉獎計劃，包括長期優良服務公費旅行獎勵計劃、激勵公務員為市民提供優質服務，推動他們精益求精和提升工作效率。
如保險箱內的物品是屬於現時列出的六項資產(如現金、銀行存款、股票及股份的投資、金條及金幣等)類別，均會作為資產計算。 車位是屬於物業的一部份，與自住物業一樣，自用的車位是可獲豁免計算為資產，但如車位出租，其車位價值須納入為資產計算，而出租車位的淨收益亦須計算在入息內。 如受惠人／受委人在填寫「見證人簽名／指模」及「見證人姓名」兩欄時有困難，在遞交「個案覆檢表格」／「郵遞覆檢表格」時可以不填寫見證人資料。
如該長者同時符合其他申請資格（如居港規定等），他便合資格領取長者生活津貼（現時每月4,060元）。 據現行長期優良服務公費旅行獎勵計劃（計劃），所有已連續在政府工作20年或以上，工作表現持續優良，而又未接過任何政府旅行獎勵的非首長級公務員，均符合資格可參與，獲獎人員如與配偶同行，均可獲發以實報實銷及一次性形式的旅行獎勵。 本計劃每年舉辦一次，以表揚長期以來提供優良服務的非首長級本地現職公務員。 此項獎勵採用旅行津貼形式，每名獲獎人員的最高津貼額為24,440 元。
本件夜點費既為勞工從事夜間工作之對價報酬，即與勞基法第2條第3款前段所規定之工資定義，即「勞工因工作而獲得之報酬」等語相符。 況於夜間工作，不利於勞工之生活及健康，故就工作內容相同之日、夜間勞工，給予不同工資，應屬合理，亦不違反勞基法關於薪資平等原則之規定。 加計之海外津貼，性質上與差旅津貼相似，並非經常性給與。 且勞基法施行細則第10條第9款規定，亦將差旅費、差旅津貼排除於勞基法第2條第3款所稱之經常性給與範圍以外。 各國之勞動條件，幣值、生活水準大多不同，且薪資係折成當地幣值在國外工區發放，有匯率變動問題，極難有統一之標準，是以加計之海外津貼，性質上與差旅津貼相似，並非經常性給與。 勞工派駐海外雖未必為經常性，將員工派駐海外服務，自屬必然而且需要，其給予勞工駐外津貼，自屬勞工服務海外或偏遠地區之報酬，核非短期差旅給予之津貼所得比擬。
不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。 一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。 大部分於香港產生或得自香港的入息，包括：因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金；均須課繳薪俸税，但並非所有收入都屬於應課税入息。