美國國防部表示，美軍當地時間周日（12日）派出戰機，於接近加拿大邊境附近的休倫湖（Lake Huron）上空擊落了一個八角形物體。 這是隨着疑似中國間諜氣球飛入美國領空事件發生後，北美安全部隊對空中威脅保持高度警惕以來最新射擊事件，也是最近一個星期多的時間內，美國導彈在北美上空擊落的第四個不明飛行物體。 《路透》報導引述不願透露姓名的美國官員指，該物體的結構似乎是八角形，有繩索懸垂，但沒有可供辨別的載荷。 美國國防部五角大樓發言人、准將萊德（Patrick Ryder）表示，受美國總統拜登之命，一架美國F-16戰機於當地時間下午2時42分在美加邊境的休倫湖上空以一枚響尾蛇飛彈擊落了該不明飛行物體。
回應一眾公務員不滿加薪幅度少後，發文者亦表明自己的取態，指出不明白為甚麼公務員要加人工，全因她認為不論「凍薪」或「減薪」，一班公務員仍然會對自己的工作忠心耿耿，因此毋須以加人工一招留人。 除此之外，她又揚言自己「從供需角度去諗」，直指現時所有公務員職位一旦公開招聘，「閒閒地幾萬人報名」，「實在唔明點解要加公務員人工」，更直指以上為基本的「經濟學問題」，證明公務員加薪實屬多此一舉。 政府人員協會主席馬志成會見聶德權時表明訴求，希望政府計劃調整2022政府人工時要考慮以下政府加薪六大因素。 廠商會會長史立德恭賀公務員加薪，指商界可能會參考公務員加薪幅度而加薪，但實際幅度要視乎行業，例如資訊科技行業可能加薪超過3%。 公務員加薪2.5 他指出，過去兩年經濟大，但商界都有加薪，以挽留優秀員工，期望疫情過後經濟環境會好轉。 薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛承認數據滯後，只能反映過去12個月的變動，但是基於私人公司提供的資料如實反映，而下周四(25日)會再召開會議以覆核報告內容及數據。
公務員加薪2.5: 獨家｜行政會議明討論公務員加薪 工會望政府解説最終幅度
公務員事務局局長楊何蓓茵今日下午見記者，表示行政長官會同行政會議已同意，向公務員劃一加薪2.5%，追溯期至今年4月1日。 廠商會會長史立德預料，商界會朝着公務員加薪幅度考慮員工加薪，但幅度要視乎行業，相信個別行業如資訊科技界，加薪幅度或高於3%。 公務員加薪2.5 他又指即使過去兩年有新冠疫情，經營環境較差，仍有企業為挽留員工而加薪。 總商會歡迎政府決定，認為面對艱難的營商環境，有關加幅屬合理水平，並樂見政府充分考慮到當前經營環境充滿挑戰，經濟前景並不明朗。 【14：14】楊何蓓茵重申，薪酬趨勢調查只是其中一個考慮因素，強調當局須與其他因素取得平衡。
- 淡出多時的黃心穎，2月12日晚上無預警公布新動向，以SumThing為名開個人音樂品牌，預告2月14日情人節推出新歌《Crown Me》。
- 當中時任行會成員、現為行政會議召集人葉劉淑儀：社會或難以接受相關的加薪幅度，料最終不太可能加薪7.26%。
- 美國國防部五角大樓發言人、准將萊德（Patrick Ryder）表示，受美國總統拜登之命，一架美國F-16戰機於當地時間下午2時42分在美加邊境的休倫湖上空以一枚響尾蛇飛彈擊落了該不明飛行物體。
- 公務員事務局局長聶德權於5月29日表示，公務員已凍薪兩年，2022年「薪酬趨勢總指標」錄得正數，調整薪金是合理需求。
- 一名港女就公務員加薪2.5%在網上發文，直指公務員不值得及不需要加人工。
- 另外，根據政府提交立法會的文件指出，若果落實有關方案，公務員的薪酬開支為30.6億元，加上廉政公署人員、資助機構及輔助部隊，總額達到68.03億元。
四個評議會曾均一致要求，約見特首李家超，並且希望行政會議能夠重新考慮加幅。 【明報專訊】公務員加薪主要參考指標——薪酬趨勢調查結果本周公布，高級公務員協會要求今年加薪不應低於5％，又表明政府的調查機制依舊因循、未有完善，協會對調查結果無從確認。 行政會議昨日（5日）通過公務員調整薪酬方案，高、中、低級公務員劃一加薪2.5%。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，加薪決定不容易，透露當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案，因應私營市場普遍有上調薪酬，因此未有考慮公務員減薪。 大公文匯全媒體報道：公務員事務局今日（12日）公布，行政長官會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。
公務員加薪2.5: 公務員加薪2022
楊何蓓茵亦表示，公務員工作的吸引力不單只是薪酬，還因為公務員的工作穩定性、貢獻社會的滿足感，以及推動香港發展的動力，都屬公務員工作動力。 公務員加薪2.5 公務員加薪2.5 史立德指出，過去兩年經濟大環境差，但商界都有加薪，以挽留優秀員工，個別行業例如資訊科技行業，加薪超過3%，期望疫情過後經濟環境會好轉。 今年的「薪酬趨勢總指標」顯示，低級公務員的薪酬趨勢淨指標為2.04%，中級公務員為4.55%，高級公務員為7.26%。
他認為，過去三年的甲類物價指數累積升幅已達5.26%，公務員購買力下降形同減薪，希望政府下年追加升幅，要求不低於通脹。 公務員加薪2.5 他說，具體加薪幅度始終是政府決定，「我們無得say」，但希望「不要被人帶風向」，去誣衊公務員，希望社會「公道評核公務員，特別是警察和紀律部隊」。 楊何蓓茵表示，今日（6日）會與4個公務員評議會職方代表會面，聽取他們的回應，再尋求行會的最終決定，目標是在本立法會年度完結前諮詢立法會及提交財務委員會審議。 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛和就業情況近月雖略有改善，但整體經濟仍存有不確定性。
公務員加薪2.5: 香港公務員全員加薪2.5％！這個行業也準備加了……
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不過偉仔卻罕談與周星馳的關係，形容對方是「最佳損友也是最佳好友」，更親證彼此曾合作拍片。 李鑾輝指因為私隱及保密協議未能公布實際收集了哪一些企業的數據，但他指收集的數據涵蓋全港9大行業，業務健全的公司，確保參考數字具持續性。 深圳龍華區一位科級幹部估算，自己的收入將縮減超過20%，過去加上各類獎金補貼，其年薪可達約37萬元人民幣。
公務員加薪2.5: 公務員加薪｜行政會議建議劃一加薪2.5% 楊何蓓茵：薪酬趨勢調查僅其中一個考慮因素
過去一日新增7間院舍爆疫，包括4間殘疾人士院舍及3間安老院舍，合共7人確診。 其中位於長沙灣英華街1號的英華書院出現爆發，涉及4個班別有16名學生染疫，該校須停課一周。 衞生防護中心傳染病處主任張竹君今日（5日）公布，截至今日零時，本港新增2268宗確診個案，包括2085宗本地確診個案及183宗輸入個案。
她強調，整個薪酬調整機制裏面，薪酬趨勢調查得出來的結果是其中一個因素，並不是一個一定要跟隨的指標，認為機制本身具有公信力，又不擔心決定影響公務員士氣和會有大量人才流失。 政府目標是爭取在本立法年度會期結束前，就有關方案諮詢立法會公務員及資助機構員工事務委員會，然後提交財務委員會審議。 他表示，亦希望在執行方面多做一點成績出來，令大家知道整體來說公務員的努力會體現在工作中，「如果某一些個別公務員在能力方面做不到，我們便要幫助他」；如果是涉及一些程序方面的事宜而要按一些實際規矩來處理，公務員制度當然都會有適當的處理方法。 公務員事務局發稿表示，今日(5日)向4個公務員中央評議會的職方，提出在2022至23年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 考慮過往一年生活成本上升、經濟狀況的變動、政府的財政狀況、2022年3個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了劃一加薪2.5%的調整方案。
公務員加薪2.5: 公務員加薪2.5%惹民憤！港女發文不服來辯網民咁睇
方案提出跟早前公布的薪酬趨勢指標有落差，引起多個公務員團體不滿，有工會形容是「侮辱性加幅」，警察員佐級協會主席林志偉更稱「極度不滿」，不過根據薪酬趨勢指標，低層公務員反而受惠。 林振昇認為，公務員已凍薪兩年，薪酬基本上已「跑輸」通脹，而逾18萬公務員當中有約三成人已達到頂薪，因而每年未有遞增薪點，降低了他們的購買力和生活水平，即使今年加薪，幅度亦未能夠追上持續通脹，變相是「減人工」。 他指對今次的加薪決定表示遺憾，既未能保障公務員工資購買力，也無疑打擊了公務員士氣。 勞聯立法會議員周小松及林振昇，對相關調整幅度感到遺憾，認為決定偏離機制，而公務員工資水平即使在凍薪兩年後再度加薪，加幅仍遠遠落後於通脹，大大影響僱員生活水平，盼最後決定能再作調整。
政府表示，行會決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣，會盡快將建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員加薪2.5 公務員事務局已將今年薪酬調整決定通知四個中央評議會的職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表。 有見及職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，公務員事務局會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。 公務員事務局發言人說，公務員薪酬調整除了影響公務員外，亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬，任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。 政府肯定公務員同事過去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超過14萬名政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。