根據某壹週刊報導，呢類公司只得一種產品，就是投資相連保險。 而且部份公司會叫下屬不要向客戶交代產品的風險，沒有問就不用答，問左都唔好講得咁清楚。 注意本人只曾從事保險公司屬下之保險經紀，對於銀行及獨立理財顧問公司的資訊大多只係道聽途說，如有謬誤，歡迎指教。
柯比說該3件物體，未對地面人員構成任何直接威脅，擊落它們是為了保障美國安全利益及飛行安全，情況有別於被指從事間諜活動的中國氣球。 他又說落入阿拉斯加及加拿大地區的物體，位處偏遠地區，在冬季天氣條件下打撈有難度，而落入密歇根州的物體就處於湖泊深水區。 加拿大總理杜魯多就說，4件被擊落的飛行物體之間存在某種關聯及模式，加方密切關注。 在北京，外交部發言人昨日表示，美方氣球非法進入別國領空，司空見慣，單在去年以來，美方高空氣球未經中國相關部門批准，十多次非法飛越中國領空，美國才是當之無愧世界最大間諜慣犯。
保險底薪: 工作內容
她頓感傍徨而向工會求助，經工會介入調解仍不果，該保險公司仍「企硬」要求事主繳還全數，更委託收數公司致電A小姐還錢，令她不勝困擾。 經紀界普遍不願意披露佣金比例，麥順邦解釋，業界認為此舉有欠公平及容易引起客戶誤會，「例如去買鑽石，售貨員都不會說抽咗幾多佣。」他補充，現時約有11家保險公司要求經紀簽訂披露佣金聲明，主要為壽險公司。 至於為新人保險觀念紮根的教育訓練，各家壽險公司及保險經代公司皆安排得相當豐富多元，課程內容包括公會證照輔導、保險意義與功能、商品介紹、銷售技巧、保險法令、稅法，以及理賠、核保等專業知識。 離職後三個月，A小姐接獲公司信件通知，要求她於十日內清還三年底薪連佣金共卅三萬多元，她找原直屬上司及區域經理查詢，但只獲建議還款了事。 她頓感徬徨而向工會求助，經工會介入調解仍不果，該保險公司仍「企硬」要求事主繳還全數，更委託收數公司致電A小姐還錢，令她不勝困擾。
此外，即使如何資深的保險經紀，每年也要交數，結果是辛苦了經紀，賺得最多是保險公司。 但當我們理性一點，計算一下，便知道保險公司其實食水十分深，買保險股實際點。 外電報道，印度呼籲中國為陷入困境經濟體的貸款承擔損失，並希望中國避免給包括贊比亞和斯里蘭卡等國家獲得紓困造成障礙。 印度官員Amitabh Kant認為，中國應公開站出來，說明有哪些債務，以及如何解決，不可能由國際貨幣基金組織承擔損失，來解決中國的債權問題。
保險底薪: 底薪可不可以低於基本工資？薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法？
「常常聽到周遭友人賣保險，動不動就稱自己做個幾年就年薪百萬是真的？」這個問題也常在網路論壇上被討論，近日有網友就在批踢踢上分享，他從事保險業的心得，奉勸那些想要以保險業當主業發展的新鮮人，進入保險業前要再深思。 李秉熙表示，八家險商的新安排已考慮該宗判決，認為已平衡經紀及客戶利益，並已知會保聯。 他補充，三大業界組織早前所發的建議指引皆有所不同，加上該案件的敗方或可能上訴，故未來會對新安排作檢討。 保險底薪 整體而言，壽險公司的行政資源較充足，規劃的教育訓練也比較紮實，以某間壽險公司專為業務新人開設的菁英班為例，學員在3個月的集中訓練期間，可獲得公司財務補助，相對也必須在結訓前達到首年度佣金3萬元的門檻。 而結訓後3個月內，不但要定期回總公司複訓，在單位內的出席率也會被列為考核重點。
一旦你通過了人壽保險事業的試煉：無數的拒絕、難以處理的應對進退、隱晦不明的人際關係、難以承受的人情冷暖……那種人格的成長成熟與社會價值的肯定，所帶給你的成就感，是金錢無法置換的，更是其他行業無法給予你的。 而一個成功既保險經紀一定同你講做warm call，但係當大家新入行既時候一定係想做cold call。 可能係怕同朋友sell 單會無左個朋友，臉皮唔夠厚又好，乜都好啦。 我做warm call只係會同身邊朋友講我做緊保險，但係唔SELL單，聚會或者平時傾計果陣我都會盡量唔提保險，最多同佢分享下我見客既時候所發生既趣事。 原因好簡單，多數都係親朋好友出左事，因為有買保險所以有得賠，或者心諗如果佢地有買保險就可以有得賠! 你要做WARM CALL 唔係要不停咁同朋友SELL 單，而係同佢熟，同佢FRD 同佢玩，等佢想買既時候搵你，等佢有朋友想買既時候介紹俾你。
保險底薪: 退休先修
根據今（98）年的調查發現，保險系所畢業生對於期望待遇回答「依公司規定」的比例，較去（97）年增加了近10個百分點（詳附表），顯示值此景氣低迷、失業率持續攀升之際，畢業生求職要求的薪資標準也跟著降低，「先找到一份工作再說」，成為多數人共同的心聲。 很多年輕人其實不是很清楚我們這個行業，聽人家說好像做保險收入很高就進來了，進來以後才發覺不是那麼回事。 我們的工作也像消防隊員進火場救人般，所以崇高的社會意義逼得業務人員勇於推開客戶的家門，寧受屈辱而無怨無悔。 講到COLD CALL 呢，因為我自創左一招絕技，拎起個電話打過去約個時間就可以同個生客見面。 當然，事前事後都有D功夫要做既，同埋一日都係最多見一到兩個生客左右，所以嚴格黎講我既COLD CALL 同人地有D 唔同。
準備投入保險業的科班畢業生在選擇公司時，除了考慮公司制度、工作環境以及發展潛力外，待遇也是重點之一。 當然，要避免成為孤兒單苦主，做好第一步，挑選一個可靠及責任感的經紀是最重要的。 保險底薪 Jeremy亦從經驗出發，分享大家在挑選好經紀時要注意的4點。
保險底薪: 業務必讀
《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。 相信不少人買保險的經歷，跟我一樣，都是同學朋友，剛畢業後找工作的第一份工，因網絡少，都是找親朋戚友推銷。 本人已查閱貴公司的 私隱政策和 收集個人資料聲明，並同意貴公司使用本人於此所填寫的個人資料作直接促銷。 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課税。 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸税，你及僱主須申報超額部分。 所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課税。
資深保險從業員A小姐二千年入行，零八年轉職至新公司任理財顧問戶銷售保險產品。 她說轉職是相熟友人誠邀跳槽，月薪連佣金萬多元，可分三期預支底薪，條件優厚，遂與公司簽訂三年合約。 根據協定，每年個人營業額需達二十多萬方有底薪及佣金發放，她首兩年超額完成，完全不清楚有「全數清還合約期內所有酬金」條款。 舉例來說，某外商壽險公司業務員，銷售1張繳費20年的終身醫療險和1張6年期外幣連動債保單，前者的首年度佣金可達年繳保費的42％，後者佣金則只有保費的1.5％，兩者相差28倍。 且終身醫療保單若持續有效，自第2保單年度起，該名業務員還可領到續期佣金。 「保險拯救隊」成立近三個月，已接獲30多個諮詢，並招募了100個保險從業員加入，協助處理孤兒單苦主。
保險底薪: 保險經紀跑唔夠數遭索償
該網友接著說，還有三點要注意：一、傭金是會逐年遞減的。 38歲嘅徐菁遙（Suki，前名徐淑敏）2009年與飲食界才俊黃浩奉子閃婚，之後便淡出娛樂圈，專心相夫教女，做幸福少奶奶。 Suki不時喺社交網站分享近況，喺噚日（12日）Suki上載一張身穿吊帶碎花裙嘅靚相，外貌及身材都保持得好好，少女味十足。
我們從來沒有忘記初心，但可惜，過去兩年社會的遽變，傳媒生存環境惡化，令我們無法再毫無擔憂地，達成我們的理念。 《最低工資條例》的重要條文－例如工資的定義－盡量緊貼《僱傭條例》，以確保法例的一致性和有效執法，避免對勞資雙方產生混淆，以及盡量減輕僱主的遵行成本。 雇主每個月提繳的勞退金，是除了勞保年金之外的另一筆退休金流，但單靠勞保、勞退作為退休後生活的依靠，其實遠遠不足。 根據調查發現，65歲老人主要的經濟來源，只有31%來自於政府的勞保與勞退給付，另外七成的退休金缺口若未補上，恐怕連維持最低生活標準都相當困難。
保險底薪: 最後一根稻草
Jeremy指，很多苦主不了解自己的保單內容及細節，經過他們解釋過後會安心一點，而為確保服務質素，他規定參與計劃的保險經紀與苦主第一次見面時，並不可以向他們銷售任何其他的保險產品。 一個人除了工作狂熱之外，最重要的是他一年可以休多少假？ 既然要辛苦，為什麼不乾脆多苦一點，縮短奮鬥的時間，與其辛苦一輩子，不如辛苦一陣子。
- 做保險經紀無底薪，收入來源主要係從新保單，續保佣金、客戶轉介及招募新 保險經紀 就為主要收入來源。
- 準備投入保險業的科班畢業生在選擇公司時，除了考慮公司制度、工作環境以及發展潛力外，待遇也是重點之一。
- 當你做齊以上事情，到最後得到潛在保險客戶介紹朋友幫你簽保單或入行做保險經紀都係一件好自然嘅事。
- 最後提提大家，申請按揭時，固定收入人士主要需提供最近3個月的薪金出糧入帳紀錄、糧單等入息證明，而非固定收入人士需要提供不少於6個月的入息證明文件。
- 你須在報税表中申報所有由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。
至於研究所畢業生，根據問卷統計結果顯示，平均起薪為3.17萬元到3.85萬元，較去年的3.37萬元到3.81萬元，最低薪資縮水2,000元，最高薪資則略增400元。 然而，有趣的是，勾選最高薪資等級「4.5萬元以上」者也大有人在，比例不但比去年增加3％，排名還從去年的第5名晉升到今年的第2名。 顯示景氣再差，對自己的工作能力充滿自信的畢業生仍大有人在。 我想問下如果我想做保險, 邊間可以由第一日入培訓班開始，一直係有糧出，係真係人工，而且一開始已經過萬， … 如發現有高薪低報情形，可以檢具相關資料向勞保局（10013台北市中正區羅斯福路1段4號）反映處理，經勞保局查證屬實，即依法對公司裁處罰鍰。
保險底薪: 保險經紀「跑唔夠數」公司追討33萬佣薪
一般保險公司公司會安排一個五至七日嘅內部保險課程畀保險agent，並安排一個內部牌照考試，確保每個保險agent都接受專業訓練。 最後，上司就會安排準保險經紀申請上牌正式成為保險經紀。 Vivian 話保險牌並唔難考，一般人只需要用一至兩個月就可以考晒所有牌，並正式上牌做 保險經紀 ，所以大家唔需要太過擔心。 保險底薪 勞保局補充，假如是新進人員加保，如果還不確定工資是多少，可先以勞雇雙方約定的薪資，或比照同一工作等級員工的月薪資總額來申報。
人壽保險從業員最高的年薪收入是十億台幣，此紀錄目前是由日本壽險業界知名的柴田和子（綽號火雞媽媽）所保持。 難賣的東西獎金高，大家都覺得難，你會賣，就逮到機會了。 年輕人不怕談錢，人壽保險事業讓你在最短時間內累積最多財富。
保險底薪: 網站導覽
此行業的收入只有天空是界限，只要你努力，想擁有多高收入，就能有多高。 最低階的業務代表，只要肯用心努力去做，平均年收入約在新台幣一百萬元左右；而頂尖高手的收入就超出更多更多了。 以往人云年薪百萬好像就已經非常了不起了，如今在保險業年入百萬只是個基本而已。
保險底薪: 保險入行故事 – 從做兼職日文翻譯員到做保險MDRT百萬圓桌會員，搵百萬年薪
每日都要做到「399」呢個目標，3個預約、9次街上搭訕識新朋友及聯絡9個新客戶。 各大保險公司每年都會喺港鐵站及各大報紙登廣告，表揚保險業界從業員成為MDRT百萬圓桌會員。 因為疫情關係，經濟下滑、失業率增加，同時，2021年嘅全球業績要求都比往年底，因此吸引到更多人入行保險行業。 做保險過往畀人有好多負面印象，例如保險呃人、無底薪、做到無朋友、難做及要狂打cold call等。
保險底薪: 你的「工資」只有被報底薪？加班費、獎金…這3種薪資，都該算進勞保和6％勞退提撥
保險經紀第一年會有公司津貼，每月嘅津貼介乎$6000到$30,000不等。 公司會視乎你以往嘅工作經驗/行業嘅相關程度去定你嘅津貼，由入行第二年開始，保險公司就唔會再提供津貼。 一般領取津貼嘅條件係保險經紀需要達到及與公司維持至少三年的合約要求，否則保險經紀需要全數交還所有公司津貼。 除咗公司喺第一年發放嘅津貼之外，保險經紀嘅主要收入就係保單嘅佣金及招募新人入行嘅獎金及佣金。 佣金率多少視乎不同類型嘅保險產品及供款年期而定：新保單嘅首年佣金率最高，隨著保單每年續保，佣金率亦會漸漸遞減至某個固定數字。 保險業或者有存在害群之馬，不過每個行業都會有欠缺職業操守嘅人。
保險底薪: 引用：回覆 nosna1111 的帖子 因為想彈性工作,多d
為了幫助社會鮮新人立定加入壽險業的志向，本刊採訪富邦、南山及三商美邦等三家壽險公司中，增員經驗豐富的業務單位主管，並針對社會新鮮人在加入壽險業務工作之前常遭遇的5大反對意見，提出他們的見解。 從各企業的求才資訊來看，業務工作始終占有相當大的需求量，壽險公司也不例外，儘管國內壽險業務員登錄人數已達31萬人，但壽險公司仍求才若渴，包括傳統業務員及電話行銷人員，都是業者亟欲招聘的對象。 法定最低工資以時薪為單位，基本原則是僱員在任何工資期的工資，按他的總工作時數以平均計算，不得低於法定最低工資的水平。 想要安心頤養天年，從年輕時就開始準備很重要，除了可以增加勞退自提之外，趁年輕、體況好時，補足醫療險、長照險等保單，轉嫁老年之後的醫療與照護風險，也可以透過投資型保單去累積退休一桶金，不用害怕淪為「下流老人」。 這些所謂百萬圓桌會，代表那名保險經紀在過去1年賺得100萬元（佣金），即意味著該保險經紀已替公司收到200萬的保費。 當我們拆解他們給予保險經紀的薪酬結構時，你就會發現保險公司為甚麼這麼賺錢了；不是因為買了保險的人，死得少，又或者病得少，而是因為那個數學模型的威力了。
保險底薪: 法定最低工資的電台廣播：
保險前輩成日都講：「做保險第一年成功的話係睇你過往累積嘅人緣，第二年係講你勤唔勤力，第三年往後就講實力。」假設你有50個朋友都樂意同你買保險，不過你唔夠「想」而無主動逐個去傾，到最尾有客都唔會有保單。 由於勞保給付項目共計有生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、職災醫療給付等，如果勞工投保薪資低於實際薪資，直接影響到的是日後申請這些給付的金額可能跟著縮水，這樣算下來有可能少領上萬元之多。 從目前的投保薪資分級表可以看到共有15個級距，第一級距為2萬4,000元、最高級距則是4萬5,800元，也就是看勞工薪資落在哪個級距，就用該金額申報月投保薪資、計算勞保費。 勞動部今年提供自營作業者或無一定雇主的勞工生活補貼措施，如月投保薪資未超過2萬4,000元的勞工發給3萬元；月投保薪資超過2萬4,000元的勞工則發給1萬元。
保險底薪: 法定最低工資的網上互動遊戲：
所以，即使客人的薪金包括花紅，但主要收入來自每月的固定底薪，並且是首次置業的話，便符合申請8成以上按揭保險的入場門檻。 一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。 須課税入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸税的收入等少數項目。 該網友表示，許多人應當都會覺得反正我趁年輕進來闖闖看，一年後如果不行再離職就好了，但這句話，「其實就是保險業黑暗精華的所在」。 首先，應該要先想想一年能成交幾張保單，假設在第一個月收了2件保單，每件保單能賺10000元好了，客戶選擇年繳的情況下，在第1個月時你收了2件，等於20000元，壞消息就會是下個月沒有錢進帳，要等明年同月才能再賺這一份保單費。
保險底薪: 基金債券攻略
Vivian 就唔認同呢個做法，反而將工作變成自己生活一部份，看待客戶如朋友，而非生財工具。 另外，要用心跟進每一個潛在保險客戶或保險經紀，時常保持良好職業操守，用心解釋保單細節及條款，絕不過度承諾保單保障範圍。 當你做齊以上事情，到最後得到潛在保險客戶介紹朋友幫你簽保單或入行做保險經紀都係一件好自然嘅事。 Vivian 每朝都會準時9：15a.m.返到公司開會，同保險團隊互相分享業績進度及公司產品最新消息。 晏晝就會做客戶跟進服務，例如客戶保單文書跟進、去醫院探病、招募新保險經紀、喺Facebook、Instagram、Wechat關注客人近况並送上關心、如果客人生日、公司開張、新居入伙等；Vivian 都會送上小禮物或約食飯等。
要做MDRT搵潛在保險客戶或招募新保險經紀方法有好多，例如擺Road show（街站）、派傳單、cold call、參加唔同類型嘅活動識新朋友、管理網上Marketing，喺Facebook、Instagram、Wechat宣傳自己及保險新產品。 補助對象須符合4項條件，一為中華民國國籍；二為110年4月30日已在職業工會參加勞工保險；三為108年度個人各類所得總額未達40萬8,000元；四為未領取交通部、文化部或其他機關相同性質補貼、補助或津貼。 如果您先保持原來的職業並認真學一段時間，等到慢慢有訂單且收入一直往上增加了，再決定全職投入，倒可能是好辦法！ 保險業您只要安排得當，所有的時間都可以自行彈性調整運用。 許多人覺得做業務最好先有充足人脈才容易成功，富邦人壽北二區部部長黃權民以自己單位為例打破了這個成見，他說，其個人轄下的花權通訊處去年的首年度佣金（FYC）達6,000多萬元，其中有8成以上來自陌生開發。
那時，他在稅務部擔任核數工作，大部分時間只對着數字、報告和電腦，「我覺得那些工作的內容其實與我無關，我也找不到當中的意義」，加上他本就是嘻嘻哈哈的人，喜歡與人相處也喜歡玩，因此轉行的念頭有點兒蠢蠢欲動。 會計既為一個專業行業，肯長期在這行下苦功，前途與錢途理應不錯……但要達到這個人家趨之若鶩目標，中途的的那段路要怎樣走，又有多少人想過呢？ 保險底薪 Glen在大學一年級時，想法跟很多年輕人一樣，模糊地覺得自己未來應該會當上會計師，但卻對行業概況與運作模式一知半解，直至在暑假時初次到會計師樓實習，才被現實狠狠地摔了一下。 踏入新的領域，除了專業職能本身的累積與磨練，更多待人處事的眉角更需要學習，若能有前輩給予細心指導，相信能讓新進的保險業務員更加安心，並從前輩身上習得各項技能與應對之道。 有底薪就會伴隨著業績壓力，每月月底25日(說不定更早)還沒業績，或者業績不夠的話，就會被叫進辦公室請您喝您應該不想喝的咖啡。 許多人在思考未來時，往往是先看自己有甚麼能力，進而決定未來的工作，以及往後的生活。