《令人心动的offer》包括《令人心动的offer第一季》《令人心动的offer第二季》《令人心动的offer第三季》和《令人心动的offer第四季》[1-2]。 虽然很多人都在期待着各种的逆袭和惊喜出现，但是在整个节目的表现当中不管是平时的表现还是对于各个课题的把控认真程度，综合实力这三个人实至名归。 从另一方面可以看出职场并没有所谓的童话，优胜略汰才是职场生存的第一标准。
PS：面试中自我介绍和陈述环节非常重要，需要在短时间内突出自己的专业优势，面试官会因此判断面试者是否适合该岗位。 感觉嘉宾的面试可以学习李浩源好文采和何运晨的幽默感，都可以在面试的时候加分，不过原来面试官这个年纪的都玩王者荣耀，真是你的队友… 思来想去我才终于明白，这节目终究是一个真人秀，它只会有两个目的，一个是捧红人，一个是捧红秀，其他统统是假的。 就是这样一位漫画型奇女子，让演播厅和带教律师都对她大为赞赏，直呼可爱，只有范丞丞斗胆说觉得她乱开陌生人玩笑有点不舒服。 上班时也是乱糟糟的头发，满桌子粉红玩偶，把职场当漫画人生过，和别人对话时永远一副轻佻的语气，非常没有分寸感。
令人心动的offer 建筑师: 令人心動的offer 20210119
2022年11月24日，该节目第四季发布定档海报，宣布将于11月26日中午12点上线面试篇，11月29日起每周二、周三中午12点播出。 令人心动的offer 建筑师 这位实习生在面试中的表现，对于英语有硬性要求的律所几乎是不可能被录取的，节目组选他真是良苦用心，一个吊儿郎当的纨绔子弟的成长故事。 相较于第一季更青涩的校园素人，这一季的实习生们简直各个人设饱满，话题性十足，也让人不禁感叹这究竟是让人心动的offer还是让人心动的人设。
在经历了前两轮的激烈角逐，共有6名来自不同院校不同专业不同背景的同学入围复试环节。 我们将邀请4位来自各大事务所的面试官、负责人对进入到复试的同学进行1v4面试，从作品集到简历提供专业指导意见，一比一还原面试流程。 2020年1月1日《令人心动的offer第一季》收官，在8位实习生中何运晨、李浩源和邓冰莹成为了最终入职的人。 本站只提供WEB页面服务，本站不存储、不制作任何视频，不承担任何由于内容的合法性及健康性所引起的争议和法律责任。
令人心动的offer 建筑师: 职场老人的“歪”告
丢豆网网友评论：何炅导演的作品，有欢笑、有泪水、有喜悦、有悲伤…，虚拟世界中的感情是多彩的，并不同于我们现实中不爽就一直玩的感觉，虚拟感情的交错，当看完之后会觉得更加舒畅。 丢豆网网友评论：陈平导演的作品，有欢笑、有泪水、有喜悦、有悲伤…，虚拟世界中的感情是多彩的，并不同于我们现实中不爽就一直玩的感觉，虚拟感情的交错，当看完之后会觉得更加舒畅。 如果目光是聚焦在实习生上，这些长相良好实力雄厚家境优越个性鲜明的实习生和普通社畜的生活可以说是相差了十万八千里。
这一季的主题是建築实习生的成长，节目每周二、周三20时更新上下集。 该节目与之前具有职场元素的节目不同，更加注重场景空间的真实性以及聚焦行业的原本生态环境，使观众通过律所实习生可以从不同侧面多元化了解信息。 《令人心动的offer》以律政职场为切入点，直击实习生的职场新体验，注重对社会问题的探讨，梳理社会热点和引导思考，专业系数高，在与观众达到情感联结的同时也普及基本法律。 百度最佳答案：《令人心动的offer第一季》评价很好，演员阵容强大，并且演员的演技一直在线，全程无尿点。 这部《令人心动的offer第四季》的故事让无数人记忆深刻，《令人心动的offer第四季》的场景也是让人过目不忘，《令人心动的offer第四季》的台词更是让人念成经典。 《令人心动的offer第四季》以汉语普通话语言的形式呈现给大家，最终成了一部好看精彩的综艺。
令人心动的offer 建筑师: 令人心动的offer 第3季
一说到国内最热的职场综艺，那必然是《令人心动的offer》。 从2019年至今，该综艺已播出四季，向我们展现了律师、医生、建筑师三个行业，而口碑也是从第一季的豆瓣评分8.2分降至第四季的6.5分。 2019年10月30日，迎来第一季第一期的《令人心动的Offer》职场真人秀节目。 节目讲述了，来自知名法学院的学生5男3女，从校园步入社会，在4位带教律师的的指导下，经历一个月的实习生活，并完成9个课题考验，最终争夺2个转正名额。
这部《令人心动的offer 第四季》的故事让无数人记忆深刻，《令人心动的offer 第四季》的场景也是让人过目不忘，《令人心动的offer 第四季》的台词更是让人念成经典。 《令人心动的offer 第四季》以汉语普通话语言的形式呈现给大家，最终成了一部好看精彩的综艺。 由6位嘉宾组成“offer加油团”，通过观察8名律所实习生的职场生活和工作表现，在演播室进行点评和猜测实习生课题排名，从而决定最终的转正名额是否增加。
令人心动的offer 建筑师: 令人心动的offer节目评价
我不太懂为什么每季都一定要是律师吗，那不就是令人心动的律师offer吗？ ……可不可以有一点其他的呢，比如说运营岗，销售岗，设计岗还有就算是程序员都可以！！ 若干年后，这些人设丰满的曾经令人心动过的实习生们，享受着节目的红利，在知识付费软件上卖课演讲，而此刻看着他们电视剧一般人生羡慕不已的年轻人们，在那时依然为阶级的鸿沟焦虑着，点进知识付费软件买了一堆无用的课程。 延续了上一季“高端大气上档次”风格的《令人心动的offer》，时隔一年后，以更夺人眼球的实习生生源，更令人不明觉厉的红圈律所以及更严格的节目机制卷土重来，仿佛时刻准备着对我等凡人进行降维打击。 最近，《令人心动的offer》实习生何旻哲在普华永道实习期间的工作经历引起了各位四大小伙伴的激烈讨论。
第一、二期的对象是“律师”，嘉宾中就有原上海市人民检察院检察官的徐灵菱，她会在节目中介绍一些律师行业的基础知识。 节目主要拍摄他们在公司实习的经历，包含着入职交流、内部培训、突发问题、解决策略、合作辩论等等各种各样的职场细节。 《Good people》会在第一集就有带教律师的四位介绍，但《令人心动的offer》还没有透露。 所以在这里将带教律师的背景做个整理和介绍，以下资料全部是对外公开的资料，不涉及律师的个人隐私。
令人心动的offer 建筑师: 简历美化≠简历造假
该节目将律政行业和律师群体呈现到观众面前，带领人们走近这一看似熟悉实则相对陌生的领域。 令人心动的offer 建筑师 简介：《令人心动的offer》是由腾讯视频出品，国内首档律政职场观察类真人秀，离开校园，步入职场，来到中国顶级律师事务所的实习之旅，青春与梦想的勇敢绽放。 揭家庭背景、造CP、引网暴，如今的职场综艺到底有多么无下限？
- 节目主要拍摄他们在公司实习的经历，包含着入职交流、内部培训、突发问题、解决策略、合作辩论等等各种各样的职场细节。
- 虽然很多人都在期待着各种的逆袭和惊喜出现，但是在整个节目的表现当中不管是平时的表现还是对于各个课题的把控认真程度，综合实力这三个人实至名归。
- 该节目首次引入双实习公司的叙事，实习生们将在面试后分组进入“北京市建筑设计研究院”及“直向建筑事务所”这两家风格完全不同的建筑设计公司，分别或合作完成课题。
- 节目讲述了，来自知名法学院的学生5男3女，从校园步入社会，在4位带教律师的的指导下，经历一个月的实习生活，并完成9个课题考验，最终争夺2个转正名额。
上一次的医院职场环境中，B站UP主大物是也的Reaction视频就吐槽过实际上“医院里面不会有这么高级的”办公环境。 徐灵菱，在锦天城的律师没有找到她（有点奇怪），2018年辞任上海市人民检察院检察官的职务，相关的报道如下。 没有入围直播活动的同学们我们也设置了1v1面试官交流的环节，可以向面试官提出他的求职困惑，并请求面试官给出职业规划建议。 我们对之前投递简历同学的福利，会把他们的资料纳入活动人才库，如果合作企业有合适岗位会直接联系他们实习或内推。
令人心动的offer 建筑师: 令人心动的offer 第一季的剧情简介
些许不同的是，一则则是嘉宾观察室在何炅的控场节奏下的话题引导风格走得肯定不是姜虎东派哈哈哈，二则则是在中国的国情下发生的故事风格走向是不同的。 《令人心动的offer》评分狂跌，何炅撒贝宁都拦不住这节目作妖 受够了悬浮和充满bug的国产职场剧。 在“我太难了”的流行语背后折射出的是年轻人的痛点，而职场题材就是抓准痛点引起共鸣的现实药方。 《令人心动的offer》之所以选择律政行业，是因为这个行业既和每个人的生活息息相关，但又有神秘感，并且拿到律所的offer确实是令人心动的一刻。 四位评审嘉宾参与最后的面试评审环节，针对不同应聘者的情况提出修改意见，进行一对一指导。 评审嘉宾将会在活动中介绍本公司真实的招聘需求，岗位空缺以及招募人才的基本标准。
由何炅、郭京飞等6位嘉宾组成“offer加油团”，通过观察8名律所实习生的职场生活和工作表现，在演播室进行点评和猜测实习生课题排名，从而决定最终的转正名额是否增加。 百度最佳答案：《令人心动的offer》评价很好，演员阵容强大，并且演员的演技一直在线，全程无尿点。 答：《令人心动的offer第一季》目前只有网上如腾讯视频、爱奇艺、优酷、咪咕影院等播出，没有在电视台播。 节目第一期就不同于上一季，先放出面试篇，把几位实习生的面试经过放出来，让观众加深印象，从这一点便能看出，这一季的节目组有“造星”之意。
令人心动的offer 建筑师: 令人心動的offer 20211207
《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的职场观察类真人秀，第三季节目聚焦医疗行业，呈现多位医学生因共同的医学理想与使命感，进入医院进行临床学习，并争取医院领导面试机会的故事。 通过临床实战训练和挑战展现医疗人才培育的漫长与艰难，体现医学生们坚持不懈的信念与努力，让大众可以通过节目进一步了解中国医疗行业和职业培养体系的真实状况。 《令人心动的offer》是由腾讯视频出品，国内首档律政职场观察类真人秀，离开校园，步入职场，来到中国顶级律师事务所的实习之旅，青春与梦想的勇敢绽放。 《令人心动的offer第一季》是由陈平执导，由何炅/周震南/郭京飞/姜逸磊/蓝盈莹/岳屾山/王剑峰/柴晓峰/徐灵菱/金勋/李晨/薛俊杰/梅桢/蔡昆廷/郭旭/何运晨/李浩源/邓冰莹/沈梦辰担任主要嘉宾的真人秀。 共10期，节目于2019年播出，节目简介《令人心动的offer第一季》是由腾讯视频出品，国内首档律政职场观察类真人秀，离开校园，步入职场，来到中国顶级律师事务所的实习之旅，青春与梦想的勇敢绽放。
- 通过此环节，让参与者与观众感受真实的面试情境，切身了解到建筑从业者不同职位应当具备的基本素质和技能，在HR的指导下了解到面试的相关技巧，让你1v4也不再怯场。
- 我们对之前投递简历同学的福利，会把他们的资料纳入活动人才库，如果合作企业有合适岗位会直接联系他们实习或内推。
- 《令人心动的offer》评分狂跌，何炅撒贝宁都拦不住这节目作妖 受够了悬浮和充满bug的国产职场剧。
- 适当修饰简历大家还可以接受，但是伪造经历就有点把大家当傻子了。
- 百度最佳答案：《令人心动的offer第一季》评价很好，演员阵容强大，并且演员的演技一直在线，全程无尿点。
通过此环节，让参与者与观众感受真实的面试情境，切身了解到建筑从业者不同职位应当具备的基本素质和技能，在HR的指导下了解到面试的相关技巧，让你1v4也不再怯场。 梅桢、邓冰莹与“好运来”组合（何运晨、李浩源）模拟法庭展开正面较量，唇枪舌战难分伯仲。 虽然比赛当中何运晨和李浩源这一组取得了胜利，但是本场最佳给了邓冰莹。 并且8个人当中最终选择了也是他们三个成为了正式加入了这个律所当中。
令人心动的offer 建筑师: 主演作品
百度最佳答案：《令人心动的offer 第三季》评价很好，演员阵容强大，并且演员的演技一直在线，全程无尿点。 另外，应届生简历作假比例不低于全行业平均水平，作假主要集中在实习经历以及校内title，学历作假。 实习经历造假包括时间、职位、公司对不上，以及实习无法经历正式的HR入职和离职流程。 《令人心动的offer》节目以主持人、行业前辈和艺人组成观察团，观众不仅可以看到镜头记录下的工作实况，还能听到观察团作为“旁观者”对职场新人表现的解析、探讨。
令人心动的offer 建筑师: 令人心動的offer 20210113
她的专业性一般，学历在众人中也不是很出众，年龄比较小，面试的时候对跟法律无关的东西大聊特聊，毫无对面试的尊重。 他本人心思也活络，实习生见面第一天就给所有人带礼物，文具套装实用又不会让人感到有负担，立马讨喜许多。 令人心动的offer 建筑师 丢豆网网友评论：导演的作品，有欢笑、有泪水、有喜悦、有悲伤…，虚拟世界中的感情是多彩的，并不同于我们现实中不爽就一直玩的感觉，虚拟感情的交错，当看完之后会觉得更加舒畅。
令人心动的offer 建筑师: 令人心动的offer 第二季的剧评 · · · · · ·
两年前这个节目的第一季结束后，参与者何运晨在微博上积累了两百多万粉丝；同样是这期出来的美女律师邓冰莹，也算是微博上半个网红了，偶尔会带一些货。 【簡介】《令人心動的offer》是由騰訊視頻出品，國內首檔律政職場觀察類真人秀，離開校園，步入職場，來到中國頂級律師事務所的實習之旅，青春與夢想的勇敢綻放。 如果要说近两年什么题材的影视剧最吃香，那么一定是屡战屡败的各种职场职业剧。 令人心动的offer 建筑师 版权所有 厦门市掌阅信息科技有限公司，禁止以商业性目的使用『建筑学院』的内容，非商业性转载请联系我们。
令人心动的offer 建筑师: 令人心動的offer 20211119
新職員誕生記 – Good People《令人心动的offer》第四季是腾讯视频於2022年製作的綜艺節目，主軸為描繪夢想著成為建築師的年輕人們將在一定時間內加入位于中国北京市的北京市建筑设计研究院和直向建筑，上演實習建築師的工作日常成長記的辦公室真人秀。 而加油团有5为明星：何炅、郭京飞、蓝盈盈、PAPI酱，周震南以及一位素人律师岳屾山，一起观察实习生们在这一个月实习中的表现，并且推理出律师事务所的每次选择课题的第一、第二名究竟是谁，共9次课题，猜对6次及以上，则转正名额从2人变成3人。 该节目首次引入双实习公司的叙事，实习生们将在面试后分组进入“北京市建筑设计研究院”及“直向建筑事务所”这两家风格完全不同的建筑设计公司，分别或合作完成课题。 节目把目光聚焦到95后初入职场的真实体验，讲述了李晋晔、王骁、朱一暄、王颖飞、刘煜成、詹秋怡、瞿泽林、丁辉等背景各异、个性鲜明的实习生，在王钊、史欣悦、郭涛、梁春娟四位律师的带教考核下，历经重重项目考验，争取君合律师事务所offer的职场故事。 何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真和徐灵菱作为加油团成员，全程解读和陪伴实习生们的这段职场初体验。 令人心动的offer 建筑师 第四季由張純燁、謝霆鋒、張杰、張若昀、關曉彤、李雪琴、和飛行嘉宾魏大勋、彭昱畅、汪蘇瀧等人组成的“offer加油团”作为观察者。
令人心动的offer 建筑师: 令人心動的offer 20191030
瞿泽林这样英语说不顺溜的留美大学生，凭借着小聪明被律所或者说被节目组挑中，第一期就给他了个逆袭剧本，试图打造一个扮猪吃老虎的形象。 面试时这位校草给人的印象就很完美，成绩优异，表现大方得体，应对面试官的调侃也是情商很高，在所有面试者中他的排名是第一。 几位实习生，有目标远大优越感十足的斯坦福大佬，有谈吐得体逻辑清晰的阳光校草，有谨小慎微又倔强坚定的温柔美女，有看起来不学无术其实知识面丰富的富二代，有思维跳脱青春靓丽的可爱女生，有背水一战冷静真实的背水哥。 目前已经有越来越多的企业认识到背调的重要性了，包括国内顶级的互联网和金融公司早就开始对应届生进行背调了。 若“offer加油团”在9次任務中猜中至少6次的結果，即為實習生爭取一個額外聘任名額。 按普遍理性而言，建筑师不敢明面上与外部的“那些人”产生矛盾，和“内部人”在薪资和加班时间上的矛盾，也说不出口。
令人心动的offer 建筑师: 令人心動的offer 20221216
节目设置了两个展示空间，位于上海的一家律师事务所是节目内容展开的主要空间，8名实习生在这里度过一个月的实习生活，竞争2个转正名额。 令人心动的offer第四季2022年上映，令人心动的offer第四季的主演是张纯烨谢霆锋张杰李雪琴关晓彤,令人心动的offer第四季讲的是节目第四季聚焦建筑设计行业，多位实习生将共同在节目中建筑理想之城。 简介：《令人心动的offer》第三季是一档职场观察类真人秀节目。 《令人心动的offer》是由腾讯视频出品，国内首档律政职场观察类活人秀，离开校园，步入职场，来到天国顶级律师事务所的实习之旅，青春与梦想的勇敢绽放。
令人心动的offer 第三季是由导演,由孟非,张纯烨,胡海泉,周深,毛不易,易立竞等主演。 《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的国内首档律政职场观察类真人秀，共10期。 节目讲述了八名怀抱着律师梦想的法学院学生，离开校园，步入职场，经历为期一个月热血残酷又励志的律所实习生活，争夺两个律所转正offer的故事。 简介：《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的职场观察类真人秀，第三季节目聚焦医疗行业，呈现多位医学生因共同的医学理想与使命感，进入医院进行临床学习，并争取医院领导面试机会的故事。 节目聚焦医生这一全新行业，记录了几位怀抱医学梦想的医学生在优秀三甲医院进行一场为期40天温暖热血又励志的实践学习，以全新视角展现医学生不为大众所知的成长故事，通过竞争得到最终的两个“心动offer”。
令人心动的offer 建筑师: 令人心动的offer 第二季的短评
腾讯视频首档素人职场观察真人秀，知名法学院学生5男3女从校园步入社会，在4位代教律师的指导下，经历一个月的实习生活，完成课题考验，最终争夺2个转正名额。 加油团5位明星何炅、郭京飞、周震南、蓝盈莹、papi 酱以及一位素人律师岳屾山，观察实习生们在入职工作中，不断成长，学习丰富的律师专业技能及社会技能。 简介：腾讯视频首档素人职场观察真人秀，知名法学院学生5男3女从校园步入社会，在4位代教律师的指导下，经历一个月的实习生活，完成课题考验，最终争夺2个转正名额。 通过临床实战训练和挑战展现医疗人才培育的漫长与艰难，体现医学生.. 《令人心动的offer》将律师工作的场景氛围、工作性质以及律师们的精神面貌和工作状态巧妙地串联起来。 作为一档观察类网综节目，该节目聚焦中国国内律师职场这个选题，同时在内容表现上也极大地延展了网综节目的呈现范围。
令人心动的offer 建筑师: 令人心動的offer 20211201
就目前的情况来看，何旻哲简历中不仅仅是涉及了实习经历吹水，实习单位也很有可能系其伪造。 适当修饰简历大家还可以接受，但是伪造经历就有点把大家当傻子了。 同时，我们也收到了自称为普华永道HR的私信消息，留言人称在普华永道的系统中并没有查询到名为“何旻哲”的实习生或员工。
新公司HR会电话至原公司前台-转入HR部门，找到专门负责背景调查接待的HR小姐姐（或小哥哥），他们会从系统中调出有关你的用工记录。 随后两个HR会确认你在前公司的在职时间、部门工种以及大致的工作内容。 令人心动的offer 建筑师 美国80%以上的企业都会全员背调，在国内，体量比较大的互联网、金融、房地产、制造公司会采用背调，但是很多中小型企业认为背调没有用，并且公司也没有背调预算，所以只有极个别的高管会做背调，其他中层和初级员工都直接安排入职，没有背调流程。