於今年6月份畢業於桂林電子科技大學新聞出版學院，專業為市場營銷，我以前做過保險銷售和貨代銷售，所以對銷售有一定 的經驗。 此外，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。 我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，六級也有400分，也在外貿公司實習 過。 我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。 請考官考慮給我提供 一個試崗的機會，我有信心做好該崗位工作，願服從貴公司的安排，隨時可以就任崗位，並在貴公司做長期發展的準備，因為是貴公司給了我這樣一個機會。 ❷ 自我介紹 個人經歷、業績和優勢能力：在這個環節，1分鐘版本最好能結合個人經歷、業績和優勢能力，並且語言必須簡練。
假如一個人講3分鐘，10個人就要花30分鐘自我介紹。 如果會議時間是90分鐘，就只剩下60分鐘討論主題。 雖然HR或面試官已從CV上得知你的姓名，但不要因此而跳過這部份，因為對HR來說鄭重介紹自己可以增加印象分，當然期間要保持微笑與自信，以及眼神接觸。 在自我介紹時加上手勢一邊說明也是好方法，這樣做會讓你顯得足夠自然，就像與朋友交談一樣，你也能夠趁機觀察面試官的表情變化，隨機調整自我介紹時的語速、語氣或音量等。
自我介紹: 面試攻略：開場自我介紹如何贏得印象？
申請學校時，並不像求職如此看重工作經驗或能力，多數學生也沒有相對應的實質經驗，適時提到家庭背景對你的正面影響、或如何因為自身興趣而挖掘對這門科系的熱情等，便可以視情況在自我介紹中提到。 在專業的場合就不同了，公務介紹含有四個要素。 例如：您好，我是XX大學國際關係學院XXX教授。 但要注意：父母給你起名是如何浮想聯翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相關？ 當你第一次介紹你的單位和部門的時候，別忘記使用全稱。 有時候報單位時，要報清楚，該報全稱的時候報全稱，該報簡稱的時候報簡稱，否則很麻煩。
- 而對於不同類型的candidate，內容方面又會有所調整，主要分為4類：Fresh graduate﹑3–5年工作經驗﹑行業資深員工﹑橫向型人才 (可以fit in大部份操作級職位的candidate，不限行業) 。
- 而自我介紹正正是你給HR的第一印象，你的談吐﹑組織能力﹑態度已經可以在短時間內略知一二，是一個機會展示自己。
- 在量身打造自我介紹之前，必須先做足功課，對公司、職缺有足夠的了解，釐清面試官想要聽什麼，並站在對方的立場組織內容。
- 第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。
- 比如我做事非常認真，助人為樂，總是喜歡研究各種問題，對知識有強烈的求知慾。
- 駕駛再也不用辛苦於停車場中找尋車位，再也不用擔心自己停車技術不佳而無法停好車。
放榜之後，許多Interview都會接踵出現，有機會是一些「邊緣個案」，可能是兩個甚至三四位學生爭最後一個學位，所以放榜後的面試比放榜前的更加重要，同學更加要做好準備。 通常自我介紹超過1分鐘的情況下，大部分的聽眾腦中都會出現：「還沒講完？什麼時候才會結束啊……。」非但不會對你的話感興趣，恐怕根本連聽都沒聽進去吧，心思早就從你身上飄走。 其實當HR叫你介紹自己時，他們其實不是想與你展開真誠對話，而是想通過你的自述掌握你的語言能力以及工作能力，以判斷是否匹配申請職位。 關於我的個人愛好，我平時比較喜歡看英文書籍，以此來提高自己的英文水準，希望可以更好地幫助到自己的工作。
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我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。 第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。 有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導。 2、在描述自己的性格與人際關係時，要注意與崗位要求一致或相關聯(如性格開朗、外向、內向、穩重、隨和)。 寫自己的愛好不要太多、太濫，要有針對性(如文學、音樂、書法、文體活動)。 特長可以寫得具體些，如在哪一級的比賽中獲得過怎樣的名次。
而若以一段5分鐘的自我介紹為例，其實可以先拆成4個部分，包含：簡短自白、個人優勢和過去成就、離職原因、未來規劃等。 最後，非常期待能夠在這個職位上發揮我的價值，也希望能和前輩們學習到很多東西，盡我所能把我的工作做好。 從過去的汽車發展軌跡可以發現，過去重點以硬體設備為主；而當前或是未來汽車的核心價值，則會奠基在車廠於車內系統的軟體科技水平之上。 許多車廠為了迎合此改變，期望透過與其他科技公司合作，串接現有軟體介面，試圖縮短革新的時間，但對於汽車發明者 Mercedes-Benz 而言，更專注於自有系統與架構研發。 自我介紹 適度地與 NVIDIA、Google 等 科技大廠聯手開發，目的就是要打造完整的自有科技團隊與生態系。 這點或許是品牌的自我高度期許，也或許是身為汽車發明者的責任使然。
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小一面試大部分都需要家長陪同出席，甚至一齊參與面試，所以家長都緊記要穿著適合嘅衣著。 雖然出席小朋友嘅學校面試衣著唔需要太正式，但過分休閒嘅服裝，例如拖鞋、熱褲、吊帶背心呢啲就要盡量避免。 自我介紹 不論是工作面試、居家旅行、送出私訊、搭訕交友，只要是社交，就是要給對方一個輕鬆能認識你、與你開口的切入點。
- 如果你開始講興趣（養狗、打球、旅行等等），卻沒有具體去描繪形容這些興趣怎麼連結到我們要做的計畫、我們協作的方式、我們公司的目標與工作內容，那麼就是白講，他也覺得他白聽了。
- 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。
- 適度地與 NVIDIA、Google 等 科技大廠聯手開發，目的就是要打造完整的自有科技團隊與生態系。
- 不知大家有沒有聽過「Elevator Pitch (電梯簡報)」，即是假設有一天你在電梯裡遇到重要人物，你會如何利用短短幾十秒時間向他傳遞你的想法，以獲得他的青睞，從而有進一步合作機會。
- 這篇要跟大家分享一種通用小技巧，以及三個不同情境的介紹要點。
- 開場就先做一個簡短的介紹與職涯總結，這個總結要簡要展現過往工作經歷中的強項，並且為接下來的第二點埋下「伏筆」。
回答樣本三：如果你必須自己説出具體數目，請不要説一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。 最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。 回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。 但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
自我介紹: 範例：職場新鮮人面試的自我介紹
但很多求職者白白浪費這大好機會，說了很多不相關的資訊，甚至令面試官留下不好的印像，使求職者錯失求職機會。 不少面試項目，例如看圖答題和小組討論，考官都會給予學生數分鐘甚至更長的準備時間。 相反，鮮有考官會給予考生時間預備自我介紹，考生表現全看預先準備是否充足。 若考生沒有於面試前好好了解自己的特質和優點，介紹自己時要麼頭腦一片空白，要麼千頭萬緒，不知重點。 面試 自我介紹可謂面試中最簡單的題目，但卻也是最難直衝面試官心坎的題目。 Glints會建議大家在準備自我介紹前，先充分了解公司與職缺，在足夠了解要應對的面試官後，也更容易站在對方的角度思考，擬訂出對方有興趣的自我介紹。
你好，我是 OO 大學企管系的應屆畢業生 – 林祈安，對於內容行銷擁有極大的熱情，並具備分析問題、解決問題的能力，以及積極正向的特質。 也因此，當我看見 XXXX 資料中提到貴公司計畫在 A 領域擴大規模，並加速 B 產品的用戶成長時，更確定這將是我願意投注心力耕耘的領域，也相信自己過去豐富的開發經驗，能與公司一起成功拓展市場。 未來的職涯願景：敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標，並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺或系所正符合你的職涯與職能，加入後能隨企業一同成長。 求職面試時的自我介紹與平時生活中的自我介紹內容還是不太相同，不建議用過於輕鬆的態度在面試中自我介紹，或使用過於口語化的詞彙，反而會使面試官認為求職者不夠專業。
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例如：「沒準備好緊張不知道要說什麼」或是過分謙虛，例如：「我的口才不太好，那我就先簡單介紹一下我自己」其實就算沒有說得非常順暢也沒關係，重點是不要讓氣氛變得尷尬就好。 當認識新朋友、參加活動，或者面試時，常會有請我們「自我介紹」的時刻，但我們往往容易會被字面上的意思拉著走，開始徐徐地介紹自己的資訊：叫什麼名字、住哪、讀哪、在哪工作、血型、星座、興趣等等。 自我介紹 不要只是覆述自己的履歷內容，有關的工作經歷中，講你做得最好的，要避免 NG 範例中過度提到業務助理的工作細節，卻缺乏工作亮點。 在社會上，需要做自我介紹的機會很多，一篇新穎的自我介紹可以拓寬自己的交際圈，可以找到一份好工作等。
一分鐘自我介紹可以想成 30 秒自我介紹的延伸版，將重點放在「自我介紹中段」的內容，補充關於工作經歷、工作技能與其他求職優勢，和職位相關的硬技能與軟技能也可以在這部分一併說明。 呼應我們在第一個自介技巧中提到的，要從面試官的角度思考自我介紹的內容，而不是一味地陳述自己想講的。 因此與職缺、求職經歷無關的資訊，像是家庭背景、興趣、旅遊，甚至政治、信仰等議題，都不適合在面試的自我介紹中提及。
自我介紹: 面試中的自我介紹該避免哪些內容？
在這裡，我們提供一套公式，讓人快速上手好的自我介紹。 初到新環境，向剛認識的大家用英文介紹自己好緊張皮皮挫？ 自我介紹 照以下流程就絕不出錯，適用於海外遊學 / 大學英文自我介紹教學。 其次，在講述經歷時務必帶進「具體的數字」，試想：「我為公司帶進大量的業績」以及「我為公司業績帶來40%的成長」哪個力道比較強？ 「大量的」屬於主觀認知的形容詞，可能是10%，也有可能是50%，每個人心中的定義不盡相同，因而顯得含糊不清，而40%是相當具體的成長幅度，說服力和可信度更高。
如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。 如被面試者反問：“我的經歷在簡歷裏都寫了”，面試官會認為這人有點假，印象分一下子降為負數。 自我介紹 要回答這個問題，首先搞清楚為什麼面試官要請你做自我介紹？ 只有瞭解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
自我介紹: 範例：實習面試的自我介紹
雖然HR已經看過你的CV，但老實說他們一目十行，再深刻的文字都比不上真人演繹好，所以將你最近的工作經驗以利落的方式向他陳述就最好不過，當然要展示你對工作的熱誠。
應酬式的自我介紹，適用於某些公共場合和一般性的社交場合，如旅行途中、宴會廳裏、舞場之上、通電話時。 對介紹者而言，對方屬於泛泛之交，或者早已熟悉，進行自我介紹只不過是為了確認身份而已，故此種自我介紹內容要少而精。 確定自我介紹的具體內容，應兼顧實際需要、所處場景，並應具有鮮明的針對性，切不可“千人一面”，一概而論。 簡單的説是“認識——瞭解——欣賞”三個步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達到前兩個層次，很難達到第三個層次。 [周刊王CTWANT] 警方指出，初步了解，屋主吳母與兒子同住在埔里鎮，平日生活單純，因遠嫁到日本的女兒多日聯繫不上母親，察覺情況有異，25日委託在台友人前往家中查看，沒想到兩人在屋內已氣絕多日，遺體發黑腫脹腐爛。 報案人說，因為屋主吳媽媽沒應門，經過有人同意，他找來鎖匠幫忙開門，…
自我介紹: 自我介紹2大核心原則：面試官擷取的重點和內心的想法
五 年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。 五年，厚積薄發的五年，給我 的”輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。 假如第一個人講4至5分鐘，下一個人也會講得一樣長。 在我參加過的會議中，第一個人曾經自我介紹了快十分鐘左右，所以第二個人、第三個人也是如此。 那是一場15個人與會、總共3小時的會議，結果光自我介紹就花了80分鐘左右。
自我介紹: 自我介紹內容第 3 步：職涯展望
請用跟職場經驗相關的詞句，來簡短告訴面試官你是誰。 自我介紹英文當中，段落如果能夠層次分明，就能逐步的介紹自已，也會給人條理清晰之感。 對方聽得夠清楚明白，自身優勢才能逐步顯露。 不過該怎麼區分出自我介紹英文的段落，段落的重點又有那些？
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例如當介紹時間只有一分鐘，某些項目則略過不提，若介紹時間有三分鐘，則可提及大部分主要項目。 試前因應不同時長，介紹什麼內容已經心中有數，考生便能輕鬆應付「N分鐘」。 面試官問這個面試問題的目的有兩個，一是希望能藉此快速地了解求職者，二是觀察求職者的表達能力及邏輯思考能力。 因此，求職者自我介紹的終極目標，就是「短時間內讓面試官有良好的第一印象」，當你的自我介紹能展現自己的強項，勾起面試官的興趣，朝這方面深入追問，形同為化被動為主動，為這場面試「定調」，自然能大幅提升自己的錄取可能。 儘管你的工作經歷都相同，但面對不同的企業、職缺與面試官時，自我介紹所該側重的亮點就不同。
相信不少打工仔，尤其在職場初來乍到的新鮮人，都曾聽過老細呢句話：「有唔明就嚟問我」，但當真需要求教於對方時，其第一個反應卻不是回應你的問題，而是黑面。 對此，有網民指年輕職場中人太純真了，竟將這種類似「得閒飲茶」的寒暄說話，信以為真；亦有網民認為，新人向上司求助時，完全不看時機場合，兼且無盡過力便伸手問人攞答案，變成老細做埋你個份，自然惹人嫌惡。 另外，問甚麼問題，會令佢塊面，逐漸變黑又得，立即變黑亦得？！ 時機不對 2大場合不宜多問 日本人氣溝通師濱田秀彥指出，當員工有需要找主管協助或請示時，選對說話時機，非常重要。
現年25歲屬獅子座的KC，最多人知道他是《全民造星IV》最後五強楊安妮（Win Win）的男朋友，同樣是舞蹈員、排舞師及跳舞導師的身份，早前更在Anson Lo的《Megahit》MV中演出而為人熟悉。 他在自我介紹影片中就大爆自己愛唱歌、打機、煲劇、睇動漫、食嘢及瞓覺，更搞鬼地大玩《寵物小精靈》的耿鬼公仔，可能是較多出鏡經驗，因此亦是眾多影片中表現最自然的一位。 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。 但當我們把同樣的內容練習過七七四十九次之後，極有可能落入倒背如流、毫無情感的狀態，而使得面試官產生你在「背稿」的感覺。 有的人在自我介紹時，可能會說我曾得過OOO獎、贏得OOO比賽，羅列成就的方式或許在書面資料上是有助於他人了解你的客觀資料。
因此自我介紹時間若超過5分鐘便會顯得冗長，面試前建議在家裡用手機計時是否可以控制在2-5分鐘內講述完自我介紹內容。 除了過往的工作經驗，個人特質、其他相關專長也是面試官會考慮的因素之一。 例如：每間公司的企業文化皆不同，有些工作環境變動較大，需要承受較多壓力，而有些工作需要有源源不絕的想法..等等。 自我介紹 在大學時，我曾在 XXX公司的行銷部門擔任實習生，負責品牌行銷經營及線上活動執行，也更了解內容行銷、品牌經營領域的 know-how。
自我介紹: 自我介紹技巧
不冗長卻讓人印象深刻的段落細節一次提供給你。 即使是自己寫過的東西，如果沒有反覆審閱細節的話，許多重點可能會忘記或不小心忽略重點，所以事前務必熟讀自己的工作履歷項目和自傳。 再來就是面試自我介紹中最重要的一環，除了要圍繞在你曾做過的工作經歷做重點式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進而帶到你運用這些工作技能，曾達成工作上的哪些成就。 若待業中、沒有同樣領域的工作經驗，也可在此處提及自我充實的計畫、或提出相關的案例，來證明自己的積極性與關聯性。 建議在一開始直接將想要應徵的職位說出來，給人自信的印象。
不論過短或過長的自我介紹，都傳達不了內容。 太過冗長讓聽者昏昏欲睡、抓不到重點，太短的自我介紹則讓大家無法「認識你」。 所以在自我介紹中，最起碼要告訴大家，你是誰、簡單的個人背景，說明這些大約30秒到1分鐘就夠了。 如果你開始講興趣（養狗、打球、旅行等等），卻沒有具體去描繪形容這些興趣怎麼連結到我們要做的計畫、我們協作的方式、我們公司的目標與工作內容，那麼就是白講，他也覺得他白聽了。 最後，特別挑出三種大家「常需要自我介紹」的場合，分別是「面試」、「聚會社交」、「參與課程與活動」，這三種情境分別有對應的「目的」，也就是在這些情境下，我們拋出的關鍵字，盡量要能滿足這些目的，否則往往會抓不到印象，流失了機會。
現時不少中學為求考核學生兩文三語（普通話、英語、粵語）的能力，會要求學生升中面試時以普通話或英語進行自我介紹。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 最簡單的故事： 基本上要包含「細節」、「對話」與「衝突」（意外）。