聖母院的三扇玫瑰花窗，被認為是世界上 最美麗的玻璃藝術品之⼀，當你走進聖母院中，透過玫瑰花窗所照進來的彩色光芒，加上吟誦詩歌的聲音，還有焚燒香料所產生的煙霧，體現了像是引導人們的心靈，通往宇宙智慧神性的力量，彷彿可以治癒和平衡我們的身心。 無論古今中外，能夠永傳不朽的建築物，除了奠基於各地深厚的⽂化底蘊，和當時重要的哲學思考之外，其實也都依循著天⼈地合⼀理念，觀察當地的環境與氣候、為了服務使⽤者的需求⽽建設。 自傳 dcard 方格子vocus致力於成為華文創作者的第一站，以多元模式創造價值，期望讓每位專注的創作者自在分享、交流，放送你的知識與想像。 在關鍵評論網的文章，都是由方格子創作者個別創作，透過「方格子直送」計劃授權轉載。
簡明扼要是最基本的準則，切記不要著墨過多於家庭背景狀況、個人性格特質等不相關的資訊，而是專注於敘述自己於職場上習得的能力、技術、經驗，及個人未來的職涯規劃和展望。 我是 ＯＯＯ，目前於知名的 ＯＯ 科技新創擔任數位行銷經理，負責行銷策略社群平台經營、文案內容產出、數位廣告投放、異業合作的洽談到追蹤數據的分析等。 除了行銷操作，我亦負責與其他組別及 C-level 共同制定行銷策略，並帶領行銷團隊的訓練、分工與實戰。
自傳 dcard: 自傳撰寫 8 大注意事項
另外，因與業務端深入接觸且溝通頻繁，因此對於業務單位的組織氣候與文化能明確地掌握，個人有信心可以勝任此項職務。 英文 履歷PTT與DCARD推薦網拍商品就來飛比，收錄全新、二手英文履歷在露天、蝦皮推薦商品|飛比價格. 如題我自己中英文自傳的內容是完全不一樣的，可是突然覺得這樣是不是怪怪的還是我應該乖一點就完整翻譯過去就好？ 求學是一段非常漫長的時間，從幼稚園到大學都要寫嗎？ 除非你是特殊學科，像是舞蹈班、美術班這種從小就特別接受額外訓練，不然大家在大學以前上的其實都差不多。
以上兩個例子除了有提到人選對自己的期許，也提到了他們為了讓自己持續成長，正準備或已經在執行的事情。 公司若是看到你有規劃，也會覺得你對自身的未來是有想法的，有目標的。 這個時候若你能讓你的目標與公司的長期規劃在同一條線上，那你的自傳也會更加地有吸引力。 猶如上一段所提到，一間公司在挑人時，會非常在意人選的未來發展性。 自傳 dcard 所以為了加強這一點，Glints建議將自己的職涯規劃與期許撰寫在自傳的尾聲，在結束之前，給讀者一個更深刻的印象。
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有辦法的話，加上數據來支援，證明你領導能力的成就。 上面這兩個例子看似簡單的話，卻有很多很重要的訊息，包括姓名、現任工作職位、工作地點 (基本上也代表居住地點)、工作時數、貢獻以及服務單位。 而利用第三人稱的方式詮釋，能夠達到客觀且不凡的效果。
相反，要懂得挑選自己的優勢，針對應徵職缺所需的能力，多著墨談工作經歷中的得著，如能具體提供對公司的實際貢獻，例如相關數據或項目帶來的效益就更佳了。 履歷自傳是讓企業初步決定是否給予求職者面試機會的依據。 坊間文章對自傳字數有不同的建議，有些建議寫600至800字，有些則建議寫800至1000字。 你可能會想應徵大企業的實習工作，但競爭會更激烈，如果暫時還沒有足夠的經歷，可以先嘗試從新創公司開始，一步步做能力的累積，做中學習，也是不錯的跳板策略喔。 其實可以在 Dcard 實習一直都讓我十分嚮往，從去年看到朋友在裡面實習之後心中就暗中決定自己一定也要試試看，所以今年在他還沒放上人力銀行的時候我就發現徵才的訊息被丟在官網就果斷申請了。 第一份實習履歷，無經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券?
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建議大家使用「主動式動詞」（下有列表）來挑選適合自己的字撰寫。 因為通常我們想到的詞語未必適合用在自傳當中，容易過於簡單或是生澀，而此列表中舉出的都是常用到的英文主動式詞語，可以善加利用，替自傳加分。 第一段的英文自傳不外乎就是自我背景，但每個人都有好多故事要說，我們究竟要從何說起又或是挑選哪些部分來說這就是非常重要的了。
- 許多人都了解，企業人資或申請單位要求你繳交自傳的目的，不是真的是要你從頭到腳老實將自己介紹一遍，而是從內文中關於成長背景、專案經歷、人格特質的細節，檢視你是不是他們所要的人才。
- 包裝有技巧可循，卻始終離不開「我是誰」、「我為何選擇」這些核心命題。
- 即便是名稱相同的科系，但每一間學校著重的領域不同，有的偏好理論，有的則是以應用為主，當然看重、需要的能力就會有落差，倘若用同一份備審資料內容只是改了申請學校名稱，教授也許就會對你興趣缺缺（更別說時常出現標題改了內文沒改的烏龍）。
寫自傳的過程，讓一個人不斷回扣自己的經歷，包含對自己的反思與對世界的看法，「特色」才會成形。 在這個世界上，沒有人能替代你回答「我是誰」的問題，而那是一個人被「看見」的關鍵。 學測成績寄送之後，就進入了各個大學校系申請的黃金準備期，考生們想必都為了備審資料忙碌著。 今天，就來介紹自傳寫作的概念，其實不只是申請大學，工作自傳或其他需要自我推薦的場合也都適用，原理是一樣的。 簡述你的個性與特質，如果社會新鮮人希望應徵餐廳外場服務人員或是需要陌生開發的銷售人員，可以述寫自己個性樂觀、熱情、大方。
自傳 dcard: 新鮮人自傳範例
其實作業內容對平時有認真上課還有有在寫程式的人應該不難，我覺得比較困難的是要在兩個小時的時間內完成真的有一些些趕。 資訊必須包含地址(不一要到很細節)、電話、Email郵件等可以聯繫到你的方法。 也提供LinkedIn個人資料頁的連結，讓招聘主管可以自行研究你的經歷與技能。 如果還沒建立LinkedIn履歷資訊的人，可以參考Glints的精選文章：【LinkedIn履歷是什麼？4個技巧讓好工作找上門！】。 過去我在多樣的課外活動與公關經驗中，發現找出目標客群的喜好並且進行溝通、得到回饋能夠讓我有滿滿的成就感，而我也在以社群行銷為主題的臉書社團中，藉由各方行銷人的互動與問答，學習到多元的行銷思維與知識、確立自己對社群行銷的熱情。 過去我有豐富的社群經營經驗，也具備文案、基礎的攝影、影像後製能力，希望能有機會加入貴公司，以社群行銷協助公司進行品牌溝通、提升轉換率，達到長遠穩定的成長。
大學期間擔任過3年的系學會總務幹部，很慶幸自己能爭取到這個機會，讓所學可以在系學會發揮：利用excel作金錢收支管理、物品商借管理、檔案管理…以及與各幹部溝通協調，深刻了解到這樣的職務，除了專業知識之外，細心和耐心更是十分重要。 自傳 dcard 自傳 dcard 大學就讀產業經濟系，除了一般經濟系的相關知識，也同時學到商業管理的技巧，如：企業經營、行銷學、財務管理…等。 雖然在校成績不是名列前矛，但4年來成績一直保持中上水準。 在學習學科中，對於行銷學最為擅長，將所學應用到網際網路及社群網站的操作應用上也有心得。 我在家裡排行老大，有一個弟弟一個妹妹，我是敢愛敢恨的天蠍座，還有我同時擁有遺傳自媽媽的雙子座的聰明靈活，跟爸爸處女座的心思細膩。 因為我排行老大，所以有時後要幫媽媽照顧弟妹，我的領導能力也是醬養成的，他們都很聽我的話。
自傳 dcard: 沒有特色的自傳，跟白紙其實差不多：
繼續往前，迎面而來才是佔據了 Dcard 辦公室最大比例的工作空間——所有人時而埋頭工作、時而交頭接耳討論，沒有隔閡的座位設計，讓思考交流更容易在這個空間裡發生。 公開透明、鼓勵交流討論，已經是 Dcard 內部不言而喻的核心精神。 適當地使用列點（Bullet Points）、副標題、量化績效佐以說故事的技巧，吸引人資持續往下閱讀。
年資較深或已擔任管理職的求職者可簡短帶過，將重點放在工作經驗；應屆畢業生或職場新鮮人則可以從科系、證照、專題或實習等方向說明自己具備的相關知識及技能。 這是求職者常犯的一個錯誤，應根據不同企業和職缺修改自傳。 大多數傳統產業或中小型家族企業傾向求職者多描述自己與家庭，讓企業能更了解求職者；新創、外商公司或是藝文相關產業則較可以自由發揮，用新穎的方式呈現，內容著重於學經歷以及作品能力，無須提及家庭或與職缺不相關的資訊。 即便應徵同一個職務，不同公司側重的點也會有所差異，因此需要針對不同公司修改自傳方向。 我原本就規劃大四要找一份實習工作，做 NLP 相關的專案。
自傳 dcard: 自傳的文章架構需要段落分明，條列清楚
爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用。 今天104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略。 對於未來想要進入 Dcard 實習，或是對相關工作內容有興趣的同學，YC 建議多去接觸自己有興趣的領域，不要只依靠學校教的東西。 「那是不夠的，學習領域很廣，例如前後端，很多知識內容是學校不一定能帶給你的。」如果想找好的實習，絕對需要透過自學，讓自己帶著自己成長。 還有，投 Dcard 實習不用有科系或學校這樣的迷思。 經歷是人資看自傳的重點之一，HR 會從你的過去來判別你的工作能力與做事風格，在凸顯成就的過程中，記得找出你的經歷、特質與公司職位的相關連結，讓 HR 知道你有相應的能力。
10萬訂閱Dcard（別名：狄卡），是台灣的社群網路服務網站，開放給臺灣與國外部分大學學生註冊。 2021年起，開放非大學生一般民眾憑身份證件、透過手機號碼註冊。 創辦人為臺大學生林裕欽與簡勤佑，兩人大學的創意創業學程架設名為「Dcard」社群網站的課程作品，因為他們覺得大部分學生多只在一般生活圈交朋友，沒機會接觸更多人脈，所以兩人討論網站的發展可能性。 2011年，Dcard於網路推出服務時，只開放臺大、政大學生註冊，後來陸續開放其他大學註冊，現在是超過百萬會員的大型論壇，也是資本額高達四千萬並拿到上億融資的公司。 在參與不同活動的過程中，我不僅培養了更加敏銳的觀察力，也具備了團隊領導與溝通、分配資源的能力。 建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附上自己的職涯規劃。
自傳 dcard: 履歷自傳字體 / 字型
過猶不及，希望爭取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事蹟。 要說求職就是一場「心理戰」也不為過，扮可憐是無法幫助你獲得好的工作機會的。 企業通常都只會爭搶著高薪禮聘 “有自信的真正人才”，除非是做公益，否則沒有人會爭著要雇用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或對企業沒有實質幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水裡一樣。 就算用人主管真的一時惻隱心起，“施捨“ 一份工作與你，也絕對會盡量將薪水待遇壓到最低，畢竟 ”給你一份工作本身“ 就已經是一種恩賜了。
Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。 我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 一篇含有錯字或錯誤標點符號的自傳絕對是求職過程中的大忌！ 自傳 dcard 在寄出履歷自傳之前，可以使用錯字偵測軟體，或是請親朋好友協助校閱。 與團隊合作籌辦 3 場線下推廣活動，透過線上、線下行銷手段觸及超過 3 萬數位科技愛好者，並成功吸引超過 1500 人次參與。
自傳 dcard: 求職自傳的 8 大地雷
中文字型則建議使用常見的標楷體（最佳）、新細明體、微軟正黑體；自傳英文字型則建議使用 Times 自傳 dcard New Roman。 從以上的腦力激盪，挑個你覺得可以加入更多細節、有更多發揮的空間來當成文章的theme，像在說一個故事一樣。 如果你不知道要怎麼挑，就挑你最能回答以下這些問題的。 貼心叮嚀：Dear 新朋友，歡迎您加入 三民輔考，註冊後，即同意我們的 會員使用條款和 隱私政策。 平常負責整理各類客戶的資料，從整理、建檔的過程中，讓我試著從不同客戶的狀況解讀出他們的需求，並提供最完善的理財規劃。 說明自己有哪些「優良習慣」，這些優良習慣對未來金融工作在實質或是無形上是有幫助的，對未來業務推廣是可以加分的，是可以產生化學變化的，通常這些優良習慣「常是與人有所連結的」。
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究竟 Dcard 人都擁有什麼樣的特質，才能常保一顆年輕的心和外貌？ Helen 毫不猶豫地告訴我們，Dcard 團隊的核心就是學習和成長，尤其聚焦在「自學能力」和「學習動機」上。 「我們希望大家在使用產品的時候，是很有安全感的。」在 Dcard 發文時可以選擇匿名、學校系級或卡稱，正是因為照顧到了這樣的需求，Dcard 成為了注重隱私的用戶發言與討論的棲身之所。