約一成受訪者透露勞工假無糧出、約兩成人不知道勞工假日有糧出。 在年假方面，《僱傭條例》規定首、次年的有薪年假日數為7天，翌年起可由8天逐年遞增至最多14天，但調查指年假有8天以上的受訪者只有約三成。 近四成受訪者不知在八號風球開工應獲1.5倍工資，知道但未領取過的亦有27%。 根據《稅務條例》第11B條，任何人士在任何課稅年度的應評稅入息，須是該人在該課稅年度內從一切收入來源而累算的入息總額。 特首梁振英在任內最後一份施政報告提出，以就時限「劃線」、降低遣散費或長服金工資比例，及公帑補貼等，「三招」逐步取消強積金對沖，期望六月底前敲定方案。
不論僱員所交出的證明書是由註冊醫生或註冊中醫簽發，僱主可在收到有關證明書的 14 約滿酬金 天內，自費安排僱員接受由僱主指名的註冊醫生或註冊中醫進行的另一次身體檢查，以就僱員是否永久不適合擔任有關工作獲得另一意見。 僱主應在僱員須往驗身前最少 48 小時，書面通知僱員有關重新評估安排的詳情。 所有體力勞動僱員及在 1990 年 6 月 8 日前12個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員，如終止僱傭合約的有關日期是在 2004 年 10 月 1 日或以後，可追溯全部的服務年資。 除非該合約有所規定，根據《僱傭條例》，定期僱傭合約的任何一方如果無意於約滿後續訂新約，不需要預先通知對方。 是項修訂的相關條文會於疫情受控及疫苗接種不再構成公共健康重大考慮時予以廢除。
約滿酬金: 約滿酬金問題
問3.如僱員在酬金期完結前已經被解僱，是否有資格按比例領取年終酬金？ 答3.僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。 如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，該段試用期（以3個月為上限）不得包括在內。 約滿酬金 但倘若合乎資格，在計算部分年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。
3 到診證明書須列明僱員曾接受產前檢查及有關日期；到診證明書不適用於在2020年12月11日之前進行的產前檢查。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。 如就《僱傭條例》有疑問，可參閱本「僱傭條例簡明指南」。
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如果其他按揭是聯名，可以只計一半，但需要提供另一半的入息證明。 約滿酬金 若為其他按揭作擔保，擔保的每月供款亦要全數計入壓測內。 因疫情關係，部分銀行收緊佣金計算方法，例如警務人員和醫護的OT薪金，如果相較底薪超出很多，未必能計足入息。
你的配偶應在其本身的報税表內申索扣除其所佔的居所貸款利息。 你們可考慮通過選擇薪俸税下的「合併評税」或與配偶共同選擇「個人入息課税」，來申索扣除該年度的全數居所貸款利息。 如你的配偶有應課税入息，他／她就不可以提名你申索扣除。 不過，你們可考慮通過選擇薪俸税下的「合併評税」或與配偶共同選擇「個人入息課税」，來申索扣除全數的居所貸款利息(請參閱第 31 約滿酬金 題)。 但若果已婚人士及配偶二人之中只有一人有薪俸入息，而另一人完全沒有薪俸收入和沒有就該年度選擇自行以個人入息課税方式評税，則不用選擇「合併評税」，衹要填妥第 11.1 部，也可自動得到薪俸税下的「已婚人士免税額」。 如果你在本年度任何時間屬已婚，而配偶全年都沒有任何應課薪俸税的入息且沒有就本年度選擇自行以個人入息課税方式評税，你應填妥第 11.1 部，這樣可在薪俸税項下享有「已婚人士免税額」。
約滿酬金: 按揭保險費退保的實際操作用法
申請人須在網上申請表的「截至目前為止的全部就業詳情」部分詳列有關市場推廣、品牌建立、公共關係、互動媒體、廣告或社交媒體市場推廣的工作經驗，並於獲邀出席面試時提交證明文件。 申請人如未能提供文件證明所列的工作經驗，有關的工作經驗將不獲考慮。 註：「全職」是指有關的聘用符合《僱傭條例》所載「連續性合約」的定義。
- 在年假方面，《僱傭條例》規定首、次年的有薪年假日數為7天，翌年起可由8天逐年遞增至最多14天，但調查指年假有8天以上的受訪者只有約三成。
- 這百份率每間銀行不同，普遍是 3.5%-4% 左右。
- 相對而言，在一九九八年及一九九九年加入醫管局的醫生，第六年的整套薪酬待遇為每月96,979元，而在一九九八年以前入職的醫生的薪酬待遇，則為每月113,252元。
- 初步估算，補貼金額超過三億元，涵蓋約120張總金額約52億元的合約。
- 如沒有指定，年終酬金則為包括（問1）所述項目的一個月平均工資。
- 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵税。
- （三） 至於評估影響方面，在二○○○年獲聘而目前仍在醫管局專科醫生訓練計劃下接受訓練的駐院醫生有182人，約佔醫管局醫生總實際員額的4%。
- 計算方法是根據原來貸款尚欠的餘數，對比新貸款額按比例扣除。
郵寄到下述的聯絡地址(信封上的郵戳日期將視為遞交申請的日期)，信封面註明「申請助理研究員職位」。 為免郵件未能送達本局，申請人應在投寄前確保已支付足夠郵資。 【本報訊】理工大學宣布，明日起推行新的薪酬福利方案，採用新的薪酬架構、約滿酬金增至百分之十五、調低領取住屋津貼的門檻等，適用於按○四年人力資源管理政策聘用的現職僱員及新入職僱員，每年涉及開支約為七千萬元。 稅局一般會在每年 5 月份第 1 個工作日（以 2021 年為例是 5 月 3 日，2022 年則是 6 月 1 日）向納稅人寄出「個別人士報稅表（BIR60）」。 收到該表之後，有 2 個方式報稅︰填寫實體表格報稅及網上報稅。
約滿酬金: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
醫管局的管理層會在未來數月內制訂甄選準則，而前線員工亦會參與有關的制訂工作。 約滿酬金 有關準則必須客觀、公平、具透明度和切實可行，而所涉費用又是在負擔能力之內。 此外，為確保只有真正優秀的員工可以獲轉用較長期的聘用條款，有關甄選準則主要會以表現為依據，並特別着重在一段長時間內有平穩的工作表現，以及視乎有關工作在醫管局的持續需要。 醫管局須仔細研究這項建議的影響，因此現時並沒有為實施這項建議訂下確實的時間表。 林鄭月娥又宣布，去年10月在施政報告提出改善政府合約非技術員工待遇的措施，將適用於10月10日至今年3月31日各部門以舊條款批出的服務合約。
如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有聘用條件的通知書交給僱員。 工資及僱傭紀錄必須存放在僱主的營業地點或僱員的受僱地點，並須在僱員離職後 6 個月內繼續保存這些紀錄。 如僱傭合約並非以書面形式訂立，而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求，則須將一份載有上述條件的通知書交給僱員。 僱員如連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。 如你的疑問是有關《僱員補償條例》、《最低工資條例》或職業安全及健康的法例，請按此登入勞工處網頁「勞工法例疑問解答」。
約滿酬金: 政府職位空缺｜3超筍保安局助理職位
為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。 請把酬金填在報稅表第 4.1 部第 項的總入息款額內。 閣下亦可申請將「約滿酬金」撥回賺取該筆款項的合約期間內計算。 除設有約滿酬金外，政府消息人士亦透露，建議增加評審標書的評分制度下技術比重，由過往技術與價格評分比例的七三比改為五五比，而在技術中的工資比例則調高至25%。 消息指，現時合約並沒有規管相關的工資比例，認為調高比例能改善外判工的薪酬待遇。
