L先生初來港的第一個月居住在酒店的一個房間，月租$8,000。 在5月1日他的配偶和子女亦跟隨來港，他們遷入了酒店一個有兩間房間的套房，月租$16,000。 C先生的年薪是$600,000，僱主S有限公司提供一個住宅單位給C先生作居所。
至於建造業和飲食業的「炒散」臨時工，強積金法例規定，則不論受僱時間多短，即使只受僱1天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 從事這些行業的工友只要開設行業計劃下的臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」），即使經常轉工，只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶。 黃友嘉指出強積金的設計涵蓋各行各業及多樣工作模式，目的是協助打工仔趁工作期間建立投資紀律，為未來儲蓄。
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首30天是6月15日至7月14日，其後首個不完整糧期是7月15日至7月31日，首次扣除供款的糧期為8月31日。 截至2017年12月底，強積金資産淨值總計達8435億港元，扣除收費和開支後的投資回報為2674億港元、佔總資產近三分一。 截至2016年12月底，共有920萬個強積金戶口，每名強積金計劃的成員平均持有15.4萬港元；當中約3萬個戶口有累積超過100萬港元強積金，約14萬個戶口累積超過50萬港元，有87萬個戶口累積超過20萬港元。
《職業退休計劃條例》是香港法例第426章，1993年10月15日實施，職業退休計劃是強制性公積金計劃以外的另一個選擇。 隨着香港人口老化，2011年，65歲或以上人士佔總人口13%；2021年，所佔比例增至20%；預計到2041年，更會高達30%。 在強積金制度實施之前，香港社會約340萬的就業人士中，只有約三分一人享有退休保障。 在強積金制度實施以後，直至2012年為止，近九成就業人士已獲得某程度的退休保障。 截至2012年9月底，全港接近100%的僱主及僱員、以及68%的自僱人士已參加強積金計劃，強積金計劃的資產淨值總計達4,124.8億港元。 雖然法定聲明表格 [MPF – W]内的監理法定聲明人士簽署部分已預印了「在香港」字句，但我們曾處理過有申請人在海外時找太平紳士監誓也被接受成功提取MPF。
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打工仔工作生涯長達三、四十年，其間亦會經歷不同的工作環境或轉換不同的工作模式，所以打工仔有必要更了解強積金的運作，權益有保障之餘，亦可以逐步強化自己的退休部署。 僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 根據現行法例，僱員連續受僱不少於兩年，遭解僱時可獲得遣散費；連續受僱滿五年，遭解僱時可獲得長期服務金。 僱主有權以強積金供款中「僱主供款部分」來支付這些費用，這又名為「強積金對沖」。 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去劃分：月薪和非月薪，而僱主和僱員的強制性供款是有關入息的5%，並設有上限和下限。 謹記如公司高職人工超過$30000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有$1500。
他在該年度亦申請了扣減工程師學會的會員年費$2,000，僱員強積金供款$18,000及個人進修開支$27,500。 這類型住宅通常是置有家具和家居設備的單位或寓所，也有提供煮食及洗熨等住宅設施。 一般而言，税務局不會視服務式住宅等同酒店、旅舍或公寓的房間。
紀律部隊強積金供款: 提取部分累算權益
在港期間她住在僱主提供的一個住宅單位，每月在薪金內扣除$1,000作為租金給僱主。 其實這些公務員，是可享有公務員公積金計劃作為他們的退休福利。 問3.僱主可否因強積金計劃的推行，要求僱員重新簽約為「自僱人士」以減少僱員在《僱傭條例》及其他勞工法例下的權益？
- 此外，政府亦會為紀律部隊人員提供額外的特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的2.5%。
- 雖然她的工作只是兼職性質，而且實際的工作日數少於60日，但由於她的受僱期已超過60日，她的僱主仍須要為她參加強積金計劃及作出供款，與張女士的實際工作時數無關。
- 港英政府更分別於1987年5月13日、1991年7月10日、1993年12月15日舉行的立法局會議上討論公積金的可行性，但意見存在分歧。
- 即使你回港工作都ok，但要再供返强積金，重新供的mpf不可以再以永久離港理由提早取出來。
- 大學生除了要關心「價位」，也要留意現今公務員package已與舊制的待遇不同，不宜再有「美麗的誤會」；同時，也要考慮個人性格是否適合政府內部以程序為主導的工作文化，以及按年資「排櫈仔」的升職模式。
- 如果滯留在香港被視為等同於居住在香港，你有機會不獲批。
- 若你仍未退休，因應情況，你仍有可能預早提取強積金累算權益，或是提取部分的額外自願性供款。
「滙豐強積金寄存辦理箱」已於指定滙豐分行設立，以收集客戶遞交的強積金文件，包括書面付款結算書及付款支票（如有）等。 透過「滙豐強積金寄存辦理箱」遞交的強積金文件，會直接轉交至強積金行政部處理。 身故成員的強積金累算權益，只能由遺產承辦處發出的「遺囑認證書」或「遺產管理書」上指明的計劃成員的法定遺產代理人提出申索。
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1987年7月前受聘的公務員，退休年齡為55歲，他們可選擇於50歲時提早退休，甚至在有移民等特別理由下，申請提早於45歲退休。 紀律部隊強積金供款 他們退休時，政府會根據他離職時的薪金為基準，計算他可享有的「長俸」。 此外，退休者可選擇按每年長俸金最多25%為基準去計算，在退休時先領取一筆過長俸。 立法會議員王國興直言當局有檢討必要，應研究是否可按情況，酌情讓紀律部隊人員提早取回供款。
在本文中，我們將解釋什麼是強積金，以及僱主在聘用僱員前須考慮的相關供款條例。 公務員事務局常任秘書長黃鴻超接受香港文匯報專訪時指出，雖然新制下受聘公務員不再享有「長俸」，但政府已根據公積金計劃向他們提供最高25%僱主供款。 他們退休時可領取的公積金累算權益遠超強積金，相信已為公務員退休生活提供很大程度保障。 積金局去年已作出聲明表示强積金的計劃成員不能依賴BNO護照或其相關的簽證作為申請提早提取強積金的證據。 所以，你能否以永久性地離開香港為理由提早取回强積金視乎你是否依賴BNO護照或BNO簽證作為證據了。 至於你所問的有關最早可取回問題，根據現時規定，當你年滿60歲時，并且不再以受僱或自僱形式工作，你可在作出法定聲明後，選擇一筆過或分期提取強積金結餘。
紀律部隊強積金供款: 退休或於60至64歲提早退休
因此清楚為新受僱的非臨時僱員登記參加強積金計劃的期限及支付首次供款的日期是十分重要的。 （3）當你於供款日前以郵寄方式遞交付款結算書，請確保有足夠的郵費及預留足夠的郵遞時間。 沒有向強積金服務商準時全數繳付強制性供款，除會被徵收拖欠供款款額的5%附加費外，更可能會被判罰款或甚至監禁。 另外，積金局建議僱員、僱主和自僱人士各自所須作出的每月最高強制性供款，將由現時的1,500元，增至首兩年的1,950元，兩年後則再增至 2,400 元。 如套用去年10月至12月季度每月就業收入最新統計數據，每月最高供款將進一步提高。 積金局在2018年5月時，曾向政府建議將最低有關入息水平，由 7,100 元調整至 8,250 元；最高有關入息水平分兩階段由 30,000 元調整至 48,000。
一起了解一下3大扣稅安排——強積金自願性供款、合資格延期年金和自願醫保，看看怎樣為未來加添保障，又可以藉著扣稅省減開支。 作爲強積金制度在2000年成立以來的主要改革措施，「積金易」平台是一個共同的電子平台，透過電子化及創新的解決方案，把強積金計劃行政工作程序精簡化、標準化和自動化，以提升運作效率及創造減費空間。 「積金易」平台亦能爲用家帶來更快捷、更方便、更佳及無紙化的強積金體驗。 當「積金易」平台運作後，在10年之間因推行「積金易」平台而可節省的成本介乎300至400億元。 假設路人甲月入HK$2萬，受僱6年（72個月），人工不變、沒有花紅、沒有雙糧，MPF月供各5%，即自己HK$1,000，公司HK$1,000。
紀律部隊強積金供款: 香港強積金供款規則及條例
強制性公積金(強積金)制度在2000年12月1日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。 一批於二○○○年六月後始加入的紀律部隊人員，部分將踏入硬性規定的退休年齡，惟公務員事務局對問題視而不見，無考慮解決方案，令紀律部隊產生極大憂慮，懲教署署長郭亮明承認關注事件，表示會向局方反映。 現時遣散費／長服金的計算比率為僱員服務滿一年可得最後一個月工資的三分之二，每月薪金上限為22,500元，而遣散費／長服金的最高款額為390,000元。 遣散費／長服金轉制前部分會以轉制日之前最後一個月的月薪及當時的受僱年資計算，而轉制日後的受僱期所產生的遣散費／長服金，則按終止僱傭前最後一個月工資及轉制日後的受僱年資計算。 相對於使用終止僱傭前最後一個月工資計算遣散費／長服金總額的做法，上述安排可以減少僱主刻意在取消「對沖」安排前解僱僱員的風險。 在個別特殊情況下，僱員在取消「對沖」安排後所得的權益可能少於現時。
不過時而勢易，通脹壓力日益上漲，社會經濟結構改變等等，各界都對「強積金對沖」機制有不少意見，認為削弱了強積金保障退休生活的功能。 紀律部隊強積金供款 遣散費和長期服務金的定義計算方法，於香港法例《僱傭條例》列明，前者支付給受僱不少於兩年的被解僱、裁員員工，後者支付給服務五年以上的被解僱、裁員、因健康理由不能繼續現職及身故的員工。 紀律部隊強積金供款 同時，法例亦定明，僱員在同一時期內，只可以收到遣散費或長期服務金其中一項。
紀律部隊強積金供款: 投資課程101
公積金計劃以預先供款的方式運作，即政府作為僱主，必須在公務員的實際服務期間為他們的退休福利作出供款。 紀律部隊強積金供款 在計劃下，政府除了按《強制性公積金計劃條例》的規定為公務員作出上限為每月$1,250的強制性供款外，同時會額外作出自願性供款。 政府所作出的供款（包括強制性供款）是按累進供款率計算，由基本薪金的5%按服務年期遞增至25%，數額不設上限。 此外，政府亦會為紀律部隊人員提供額外的特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的2.5%。
除非按《強制性公積金計劃（一般）規例》獲准許，否則你一生只能一次基於永久性地離開香港的理由而獲支付累算權益。 若你仍未退休，因應情況，你仍有可能預早提取強積金累算權益，或是提取部分的額外自願性供款。 紀律部隊強積金供款 L女士受僱於外國公司S有限公司，在2021/22年度她的年薪是$600,000，並在香港工作，共逗留了250天。
紀律部隊強積金供款: 取消強積金對沖日期
在這情況下，「特准限期」及「30日免供款期」適用於這些僱員。 僱主每月向受託人支付供款後，應在七個工作日內向每名僱員提供一份每月供款紀錄。 供款紀錄須列載僱員的有關入息、供款支付予受託人的日期、僱主及僱員的強制性供款款額、僱主及僱員的自願性供款款額（如有）。 尚欠供款是根據你在付款結算書上所匯報的僱員有關入息而計算。
紀律部隊強積金供款: 【公務員】一圖看清 政府工新舊制福利差異 舊人年假多近一倍？
當強積金文件轉交至強積金行政部時，方會被蓋上強積金行政部接收文件的日期，僱主及／或自僱人士必須留意這會延誤強積金行政部接收及處理你的書面付款結算書或其他指示。 沒有向受託人準時及全數繳付強制性供款，除會被積金局徵收拖欠供款額的5%作為附加費外，更可能會被判罰款或監禁。 紀律部隊強積金供款 當我們處理供款後，你隨後收到的付款結算書的「現有僱員部分」將會預先列印早前已匯報僱員的最新供款詳情。 你只需於現有僱員的受僱情況或有關入息有所更改時，於預先列印的付款結算書上更新相關的詳情。 於使用付款結算書時，如按照有關入息而計算出來之供款金額與你於付款結算書上所匯報的供款金額不同，我們將會根據付款結算書上匯報的有關入息計算及分配供款至你僱員的強積金賬戶。 年滿65歲時，你只需要填妥申索表格，你即可以一筆過或以分期形式提取你的強積金累算權益，若你決定將強積金累算權益保留於強積金賬戶中，你的強積金累算權益會繼續投資於你所選擇的基金中。