除咗面對唔同挑戰，喺鼓勵多元發展嘅文化下，同事可調配參與唔同範疇… 而消防處處長更成為了香港特別行政區的主要官員之一，須由香港特別行政區行政長官提名，報請中華人民共和國中央人民政府任命。 紀律部隊評議會職方一連兩日舉行研討營，唐英年與梁振英均獲邀出席，惟僅有唐應邀出席，梁以事忙為由未有出席。
位於香港國際機場內的總部佔地84000平方米，包括一幢辦公和工場大樓、一座單層的飛機庫、多座附屬建築物、停機坪和其他相關設施等。 香港海關(簡稱海關；英語：Customs and Excise Department，CED)是香港政府保安局轄下的紀律部門。 其前身出入口管理處成立於1909年，初期主要負責保障税收的工作。 1949年出入口管理處與物料供應署、貿易署及工業署合併成工商署。 香港迴歸後，海關關長更成為了香港特別行政區的主要官員之一，須由香港特別行政區行政長官提名，報請中華人民共和國中央人民政府任命。
紀律部隊工時: 入境事務助理員 (IA)
香港警務處（英語：Hong Kong Police Force，HKPF）是隸屬於中華人民共和國香港特區政府保安局的紀律部隊。 香港迴歸祖國前的港英警察部門成立於1844年5月1日，最初稱為香港警察隊。 香港第一間警察局名為中央警署，在1845年建於荷李活道太平山區差館上街。
惟有議員認為對入境事務助理薪酬，無法與其他紀律部隊看齊感失望和不公平。 公務員事務局局長聶德權表示，考慮到入境事務助理的工作時數較低等因素，故維持稍微的薪酬差距。 有學歷、有體力的準畢業生，自信考任何一個紀律部隊都手到拿來，可能會關心哪個紀律部隊較為「Work-life Balance」。
紀律部隊工時: 入境事務助理員 (Immigration Assistant) (IA)
而每一年公務員人工調整其實是一個滯後的工作，滯後的意思即是，例如二○○九年決定公務員應否調薪，是基於一籃子的考慮，其中一個重要的因素是去年二○○八年市場的人工有什麼調整。 紀律部隊工時 除了這個因素之外，當然還有其他因素，包括公務員的士氣、香港的經濟情況、政府的財政狀況等，兩個事情是完全透過兩個不同的機制處理，兩個事情背後的理念、所用的處理手法，亦是非常不同，兩者不能混為一談。 公務員事務局局長︰行會今早的決定是一個非常踏實，以及在某程度上，如果各個有關人士認為有需要做全面的職系架構檢討，他們能更容易跟進。 因為報告書裏面認為，我們應該定期做一些職系架構檢討，而報告書亦建議每六年做一次。 會員資格方面，凡受僱於香港特別行政區政府紀律部隊人員（其薪酬屬於紀律部隊薪級表以內者），包括懲教署、消防處、入境事務處、香港海關及政府飛行服務隊的人員，均可申請加入本會為會員。
職員訓練院為職員舉辦切合個人職業發展、崗位及工作需要的專業發展訓練課程，亦為其他紀律部隊和內地及海外懲教機構提供專業培訓。 二零一七年，訓練院為6 466名職員提供合共346項訓練課程，包括指揮課程、發展訓練課程和戰術訓練課程。 公務員事務局局長︰我剛才一開始時已清楚說過，今早行政會議接納三份報告書裏的建議，就紀律部隊職系架構檢討報告書裏，其中例如規定的工作時數，報告書裏清楚說明，在符合三大原則下，有關部門可以考慮是否調整同事的規定工時。
紀律部隊工時: 符合「香港特別行政區永久性居民」可投考
因此，建議投考人士可到海關網頁觀看示範片段，並記下步驟，在腦海作好準備。 李德其批評，政府完全不尊重消防員的工作，工會已收集員工簽名，下周會去信保安局及公務員事務局，要求回應員方訴求，如待至十一月的紀常會及立法會會議後，仍無結果，工會不排除在不影響市民的前提下發動千人靜坐及遊行。 香港消防處職工總會主席李德其稱，現時九成八政府公務員每周工時在四十八小時或以下，但消防員目前的工時仍為每周五十四小時，員方自九○年起爭減工時至今二十一年，但當局仍未有回應，影響部隊士氣。 二零一七年，該組亦協助籌辦法律培訓課程，包括專為高級懲教主任而設計的「檢控人員在職員紀律聆訊中角色」專題工作坊，以加強同事的專業法律知識。 懲教署積極參與如公益金的商業及僱員募捐計劃和百萬行等慈善籌款活動。
他指處方只需增聘一成人手、即六百八十七名消防員，便可應付每周工時減至四十八小時。 公務員事務局回應指，會如期在本月或下月，就3份職系架構檢討報告書，向行政會議提交合理方案，供行會考慮和決定，又重申會繼續透過現行機制，與工會保持溝通。 高級和初級職員協商委員會每季召開會議，與職方代表保持互惠溝通，協助員工了解懲教署政策及與員工相關的議題。 二零一七年，管方定期與職方代表舉行諮詢會議，就檢討其他值班更份、宿舍政策、落實公務員最後延長服務及退休後服務合約計劃等事宜，收集員工意見。
紀律部隊工時: 香港海關 – 關員（全年接受申請直至另行通知 ）
參考公務員事務局在2017年公布的數據，原來紀律部隊按五天工作安排職員百分比，警隊為50.3%，海關為42.9%，入境處為58.8%，懲教更只有13.9%。 要實現「Work-life Balance」的話，就要考慮五天工作百分比這一環了。 陳祖光表示，目前關鍵是警察指定每周工作時數48小時，認為如果能夠削減至每周44小時，相信警隊可以有空間全面實施五天工作周。 他說，每周工時44小時事實上是跟一般公務員相近；現時消防處救護主任職系、入境處、政府飛行服務隊及廉政公署均是每周工時44小時。 若與其他國家及地區相比，平均只有40小時，而香港警察的每周工時48小時，成為最長工時的地區。 陳祖光認為，因近年警隊新人增加，年度有薪假期減少，人力增加了，故抵消了實施五天工作的人數增加，認為現在是時機去檢討。
她指，入境處近年的工作難度很高，亦有派員出任特務警察，協助警隊維持治安，建議當局提高相關職系的薪酬，與其他紀律部隊看齊。 另外，葛珮帆亦指，入境處的工作性質近年有大轉變，甚至需培訓使用槍械，認為薪酬存在差距，會打擊士氣。 近年消防員要求減少工時的抗爭方興未艾，其中一個最振振有詞的理由是：只有得到足夠的休息，才能提供更佳的服務。 但事實顯然不是這麼一回事，不少消防員偷偷在外面兼職搵真銀，最近更爆出涉及二十八名前線人員集體秘撈醜聞，不僅令人質疑消防員要求減工時的正當性，亦暴露當局對公務員的管理漏洞百出。 香港海關人員總會、香港海關關員職系協會、香港懲教署懲教助理總會及香港政府華員會海關關員級分會出席會議，該等團體指紀律部隊薪金不一容易相互比較，同時令不少部門流失人才，又指各紀律部門具備不同職能，不能論高低強弱，希望政府將各部隊薪金劃一，達致同工同酬。 其中亦有團體希望，政府能推出更多津貼及福利，放寬醫療及宿舍福利的條件等。
紀律部隊工時: 香港紀律部隊警務處
不過頂薪而言消防隊長和警隊督察一樣，同為9.16萬元，其餘4支紀律部隊均為7.61萬元。 按局方指，上年度截至今年2月29日，懲教署的二級懲教助理共有14人轉職至警務處，4人轉至海關，2人轉往消防處。 然而，該署流失率較前一年度已經大有改善，前一年度的主任級和員佐級分別為7.5%和7.9%，但剛過去的年度已分別下跌為6.3%和5.1%。 槍械使用政策因應不同部門及部隊的權力所限制而有所不同，其中香港警務處與香港海關擁有槍械的數量及人員佩槍的比例為最高。 各部門及部隊所配備的槍械亦有所不同，而基本制式均為手槍，最普遍為史密夫威信軍警十型左輪手槍4吋重槍管型號，其次為格洛克17及格洛克19。 對於當局堅持減工時必須符合紀常會的「三不」原則，李認為不合理，質疑「三不」並非法例，如有問題，毋須跟從。
- 保安局公布紀律部隊各職級人員的流失情況，按比例計算， 年度流失最多人手的部門為懲教署的主任級人員，流失率為6.3%，共68人；其次為飛行服務隊的主任級人手，流失12人，流失率為6.2%。
- 署方在十二月舉行的「懲義倆心牽」學長學弟/妹競技日，讓學長和學弟/妹在公餘建立更緊密的溝通，發揮伙伴精神。
- 會員資格方面，凡受僱於香港特別行政區政府紀律部隊人員（其薪酬屬於紀律部隊薪級表以內者），包括懲教署、消防處、入境事務處、香港海關及政府飛行服務隊的人員，均可申請加入本會為會員。
- 去年十一月，三個諮詢委員會提交報告給政府時，我當時亦出來向傳媒朋友清楚說明，當局認為當時的香港正經歷全球性的金融海嘯，所以在這樣的環境下，當局將來如果接受報告書的任何建議，當局都會向行會建議暫停實施，直至經濟回復穩定情況。
- 民眾安全服務隊是一支須穿制服並受紀律約束的輔助應急隊伍，其經費由政府支付。
政府發出強制檢測公告，要求於指定期間曾身處56個指明地方的人士，須在8月8日或8月9日接受核酸檢測。 紀律部隊工時 警隊亦會繼續舉辦「警察招募‧體驗日」、出動流動宣傳車「警察招募號」並在各大專院校舉辦入職講座及工作坊等活動，以吸引更多本地及海外學生投考。
紀律部隊工時: 紀律部隊招聘2022（5）警隊督察及警員
為期6天的「安全有效控制戰術證書課程」，則鞏固執行前線職務同事處理突發事件的技巧，提升安全羈管的工作效能。 完成課程的學員分別獲認可為資歷架構第4級別（相當於副學士）及第3級別（相當於文憑）。 署方相信開辦獲資歷架構認可的培訓課程，有助職員培訓工作邁向更專業化發展的新里程。 同時，為進一步加強職員的防衛技巧以應付突發情況，本署自二零一五年五月及八月起，分別在入職訓練的戰術訓練課程和為在職同事舉辦的戰術訓練複修課程加入「太極安全防衛技巧」，二零一七年共有4 989名職員接受相關訓練。
關員須受《香港海關條例》所規定的紀律約束，並須穿着制服、佩帶槍械、不定時工作及於接獲有關要求時，在香港特別行政區以外的地區工作。 至於督察的起薪點為警務人員薪級表第24點 (每月47,080元) (視乎學歷而定) 至警務人員薪級表第43點 (每月91,615元)。 2012年，於1970年代至1980年代聘請的紀律部隊人員開始退休，使到未來5年的退休潮會有高達8,700人〈平均每年有1,740人〉退休，比較過去五年〈6,246人〉大幅增加。 公務員事務局表示，未來10年紀律部隊退休人員數目將會維持在每年平均約1,700至1,800人，或者是紀律部隊職系整體人數的3.3%至3.4%。 根據《公務員薪俸檢討第一次報告書》第6.3段，小販管理隊曾經屬於紀律部隊。 法律研究組在遇到對整體懲教工作有深遠影響的法律問題時，會統籌相關的法律諮詢工作。
紀律部隊工時: 紀律部隊招聘2022（2）入境事務助理員
本紀律部隊職務訓練 選修群組旨在為學員提供紀律部隊職務知識，提高學員對紀律部隊工作的興趣。 學員完成此文憑課程後可考慮繼續 升讀相關課程，甚至投身紀律部隊，服務市民。 除此之外，本「紀律部隊職務訓練」選修群組特意加入「紀律部隊職務」、「紀律部隊入職面試 技巧」、以及「紀律部隊危機應變」的元素，培訓學員加強競爭力，為未來投身紀律部隊打好基礎。 保安局公布紀律部隊各職級人員的流失情況，按比例計算， 年度流失最多人手的部門為懲教署的主任級人員，流失率為6.3%，共68人；其次為飛行服務隊的主任級人手，流失12人，流失率為6.2%。 根據第238章 《火器及彈藥條例（頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）》，警務處（包括輔警）、海關、懲教署、廉政公署、政府飛行服務隊、入境處入境事務隊是獲授予權力管有或經營槍械的6支紀律部隊。 ）為香港特別行政區的一種公務員架構，繼承自港英時期，是指受到特別紀律約束的部隊（部門），其招募、訓練、工作都與軍隊有些類似。
政府工招聘網頁中全年均接受海關關員的入職申請，有興趣的申請者可以透過公務員事務局網站遞交網上申請，申請者亦可在網頁下載並填妥申請表格，再郵寄至香港北角渣華道222號海關總部大樓31樓香港海關人事部聘任組(請在信封面註明「申請關員職位」)。 跟其他政府工的紀律部隊相若，投考海關關員的首關都要經過一連串的體能測試。 小組討論全程以廣東話進行，應考者會獲發一條有關社會時事的題目，然後有1分鐘的時間表達個人意見，再有25分鐘的時間就其他組員提出的意見互相討論。 由於小組討論多為時事議題，應考者在面試前可多留意新聞，並且掌握事件的所有觀點，有助討論時盡快掌握事件的來龍去脈，以求在討論中表現更高水平，讓考官留下深刻印象。 此外，考生亦可多表達主見，不要盲目附和其他人的意見，並要發揮良好的溝通及分析能力。 【本報訊】保安局公布紀律部隊各職級人員的流失情況，按比例計算，一九至二○年度流失最多為懲教署主任級人員，流失率高達百分之六點三，共有六十八人；其次為飛行服務隊的主任級人手，流失十人，流失率為百分之六點二。
紀律部隊工時: 紀律人員(員佐級)薪級表
其餘5支紀律部隊員佐級薪酬介乎2.18萬元至3.77萬元，當中以二級懲教助理起薪點最低，不過入職要求亦是六大紀律部隊中最低，完成中五學業或同等學歷即可。 紀律部隊較著重體能和實際工作，因此學歷要求不算高，申請者只需於DSE或會考中考獲5科合格或以上成績即可。 不過，要留意部分紀律部隊對申請者的視力有特定要求，在遴選過程中必須在不配戴矯視工具下，通過視力測驗。 近日消防處再招聘消防隊長（行動)，月薪由$44,840至頂薪$93,905！另外６大紀律部門也有全年招聘職位，有興趣的申請者可於公務員事務局網站下載申請表格，或於民政諮詢中心或勞工處中心索取。 報考海關關員需要通過體能測驗，當中包括立定跳遠、穿梯、靜態肌力測試及800米跑4個項目。 如考生穿梯時穿越非標記的梯格、或做出雙手同時離開梯架等危險動作，將會被取消有關項目的資格。
紀律部隊工時: 紀律部隊
因年老或健康欠佳而退休之紀律部隊人員亦可申請加入本會為退休會員。 又凡經香港職工會登記局登記之紀律部隊員工組織，可申請加入本會，成為本會屬會。 此外，紀律部隊工作十分多元化，包括：警務處、消防處、懲教署、香港海關及入境事務處。 當中有很多不同的工作崗位可供發展個人能力， 除紀律部隊本身固有的主要職務外，他們亦可以根據個人興趣和能力，申請調任不同的特別職務和重要的崗位，以爭取表現和為個人增值。 由於各紀律部隊擁有多元化的職業發展機會，以及提供良好的晉升階梯，因此吸引了不少年輕人選擇投身，並且發展為終身事業。 工會在會上提出3項要求，包括紀律部隊劃一薪酬、統一工時，以及落實主任級直通職系制度。
紀律部隊工時: 消防隊長招聘月薪44K起！即睇全年招聘6大紀律部隊職位+最新薪酬
他表示，今次研討會後，他們會等到公務員事務局向行政會議提交方案後，再決定下一步行動，如感到不滿，不排除採取任何行動。 本署繼續加強與內地懲教機構的專業交流，在二零一七年先後到訪陝西省、山西省與廣西壯族自治區司法廳。 國際方面，二零一七年，本署於七月十九日及二十日舉行「二零一七會議」，匯聚各地同業、學者及社區伙伴參與專題演講及討論，促進懲教專業發展。
紀律部隊工時: 香港紀律部隊
他指出，公務員事務局設定不涉額外人手資源及不減工時等四大原則，必須重新檢視這些限制，以釋放空間，讓部門研究增加休息日，以減輕前線輪班工作人員的壓力。 現時消防處現正聘請消防隊長（行動），起薪點為一般紀律人員(主任級)薪級表第7點，即每月41,380元。 紀律部隊工時 因為是主任級職位，所以要求申請人需要大學畢業，並且需要在通過體能測驗及模擬實際工作測驗。 入境事務處全年招聘入境事務助理員，起薪點為一般紀律人員（員佐級）薪級表第3點，即每月港幣21,780元。 申請人需在DSE獲5科第2級或以上成績，通過體能測驗，以及在《基本法》測試取得及格成績。
紀律部隊工時: 紀律部隊招聘2022（4）消防處消防隊長
專業認可商業學科與商界及各專業團體保持密切聯繫，並建立緊密的夥伴關係。 本學系除邀請業界代表為本課程作客席講座外，更聯繫多個商會提供相關實習機會，藉此提升同學們之專業知識及就業能力。 另外，警隊近日罕有招聘樂隊成員，申請人需持英國皇家音樂學院所頒發的第八級或以上的樂理證書，即按此了解職位詳情。 另外，警務處在 年度（截至2月29日），共有585名新入職警員，當中有282名學歷為毅進文憑，佔新入職人數48%；其次為懲教署新入職懲教助理有107人，學歷為毅進文憑。 至於消防處方面，上年度共流失421人，主任級和員佐級分別流失61人和360人，流失率為4.7%和4.1%。 獲聘人士須受《監獄條例》規管、須穿著制服及輪班當值，或須接受在職訓練後從事醫院護理工作及在部門宿舍居住。
紀律部隊工時: 入境事務助理員職系
香港警務處宣布由4月1日起調整警員、見習督察及輔警警員的居港年期入職要求，取消「在港居住七年或以上」規定，申請人只須符合「香港特別行政區永久性居民」的要求便可投考。 消防處建議申請人應在測驗日期前的16星期開始鍛鍊，如果要達到測驗的合格標準，申請人應至少每星期鍛鍊三天，每節 分鐘，每節的持續時間應與練習的強度配合。 現時二級懲教助理的體能測試約有三至四成人未能達標，而當中的難點在「仰臥起坐」，經常有考生在此項目不合格。 懲教署押解及支援組海上運輸主任譚敬文提醒，考生仰臥起坐不合格主要因太急於去追求次數，忽略了正確姿勢，常拉衫借力以致姿態不合格，提醒考生手指須要觸到鎖骨，向下時身體要觸到海棉。 懲教署二級懲教助理起薪點為一般紀律人員（員佐級）薪級表第3點，即每月21,780元，最高至一般紀律人員（員佐級）薪級表第16點，即每月32,830元。
主要負責執行執行防止走私、偵緝及防止販毒等的職務外，還要具備航海知識和能力。 海關關員經過入職培訓後，會調派到不同的崗位完成不同的任務，例如派駐到港口及海域科的海域行動組工作，駐守昂船洲海關船隊基地，日夜進行海上巡邏，徹查可疑船隻，打擊走私及違禁品等；或被派駐港澳客運碼頭，負責出入境的香港市民及旅客進行清關的工作，工作多元化，且極富挑戰性。 華興資本（1911）表示，公司暫時無法與主席、 執行董事、首席執行官和控股股東包凡取得聯繫，董事會並不知悉任何資料顯示包凡失去聯絡一事與或可能與集團的業務和╱或運作有關，而集團目前業務及運作維持正常。 華興指.其執行委員會，包括公司執行董事謝屹璟及王力行，及其他公司管理層將繼續負責集團的日常管理和運作。
惟事件並未因此了結，由於對公務員出外兼職作「極刑」處分過去聞所未聞，一批認為處分過重的前線消防員發起聯署行動，企圖迫使當局收回成命。 羅智光表示，負責檢討的機構正在研究，現時並不會評論，檢討過後會如實向紀律人員薪俸及服務條件常務委員會及首長級薪俸及服務條件常務委員會反映，等兩個常務委員會提交報告後將會諮詢立法會相關事務委員會的意見，再將意見遞交給特首及行政會議，如有需要亦會向財務委員會申請撥款。 紀律部隊工時 紀律部隊工時 儘管各部門體能測試內容不同，但800米跑和立定跳高和屈膝仰臥起坐是較常見的項目，相信從此可見各部隊的要求。 當中警隊訓練時間最長，員佐級為27周、督察更要36周，即約9個月。