一來民間團體不見得願意收已有公務歷練的社工，二來社工不見得能轉換心境，畢竟公務單位的制度較為健全，資源較為充沛。 約用人員不適用公務員所有法令，人員進用只要簽核到機關首長同意即可，薪資範圍端看方案怎樣寫及編列，多數比照約聘僱人員的俸點給，但有時候地方財源及補助來源不太一樣，就會有很多不一樣的薪水數字，比如說每個月 34000、32000 元等。 另外，約用人員因為不適用公務人員相關法令，所以無法累積公務人員年資。 約用人員就是「臨時人員」，地方的人事主管機關不會理你，也不會把你的資料放進人事系統，通常由縣市政府的祕書處、祕書室等庶務單位管理約用人員的差勤跟薪水。 這是因應國教法修正後所出現的職缺，由教育單位聘用，職稱為專輔人員，必需要有社工師證照或心理師證照才可以應徵，這些年陸續有開缺，起薪是（6 等 2）296 俸點，碩士有加碼，我記得最高可以到 6 等 3。
如果你願意支持我們走得更遠，歡迎點擊這個「加入」，或是從資訊欄的這個連結，加入我們的會員。 ：一年一聘，方案結束就解聘，照理來講要給資遣費，只是約用人員有時候會被技術性的設定為定期契約。 但基本上約用人員進用超過 2 年，再怎樣技術調整，都是不定期契約，解聘就是要給資遣費，沒給是違反勞基法的。 ：加班費放在公務預算，只要公務預算有編列、額度還夠而且長官同意，就可以支用。
社工薪水: 吳瑟致觀點》日本做好準備擊落中國間諜氣球 台灣呢？
像是「 台灣世界展望會」就有社工薪資實領僅28,987元、「勵馨基金會」有政府委外專案的社工員薪資僅25,593元、「伊甸社會福利基金會」有早療個管社工員薪資實領26,875元。 1.規劃及管理本會(身心障礙者社區日間作業設施)服務推動相關事宜。 3.服務諮詢與評估、服務計畫/紀錄撰寫等等個案服務內容。
又，NGO 顧問面臨的競爭很大，有時候除了憑本事、也要看關係，如果合作愉快，老客戶就會不斷上門，所以新人一開始就需要跟老鳥合作，作為敲門磚。 聯合國（United Nations，UN）的話，專案顧問在計畫期間的薪資一個月大約是 8,000 到 10,000 美金（約臺幣 241, ,365 元），越危險或是越貧窮的地區，加給就會越多。 美國國際開發署（USAID）的話，以天計算大約是 1 天 700美金（約臺幣 21,165 元），當然也要看需求、專業度、或是個人的談判技巧。 我也有德國同事臉皮很厚、關係很好，明明跟我做一樣的事，但是他就是可以談到 1 天 3,000 美金（約臺幣 90,710 元）。 雖然表面上看起來走國際 NGO 的顧問路線很好賺，但是就像所有的個人工作者一樣，這項工作不穩定，屬於「3 年不開張，開張吃 3 年」的工作型態，有很多同事做完了 1、2 年的計畫，就要面臨 2、3 年的失業，所以也是有一定的風險。 國際 NGO 的工作，依照當地平均收入所得來看，如果你在北歐國家，雖然薪水有可能比臺灣平均收入水準高很多，但是仍然比當地平均的薪資水準低。
社工薪水: 月薪4萬男喊「活不下去」 王美花曝經濟部因應措施
在進入觀點以前，我們要先謝謝大家把影片看到這邊。 如果你還沒有訂閱「志祺七七」，請記得按下訂閱，開啟小鈴鐺，才能在每天晚上收到我們的影片通知。 另外，政府也調高對社工的勞健保、提撥勞退金補助，從1000元，增加到5000元。 不過，這個看似進步很多的新制，卻在上路後沒多久，就傳出許多規避的亂象。 就晚晴案的處罰來說，依照當年的合約規定，每一人的回捐只能罰500元，而在合約期間有7人回捐，所以只能罰3500元，連社會局都承認，這個罰則真的太輕了，並承諾未來會再加強。 雖然市政府還是有依《勞基法》中「工資應全額直接給付勞工」的規定，開罰11萬元，但是勞基法中也另有規定「法勞雇雙方另有約定者，不在此限」。
現行社會福利制度及社工教育，似乎將社工的本位導向至另一端。 IBanker絕對是令不少大學生趨之若騖的工作，而晉身投行工作並不一定要大學本科讀過金融，事關投行有好多不同部門，要求不一。 例如有些部門著重人際和客戶關係，有些就可能要法律、會計等方面知識，當然你亦應要對金融行業有一定認識及興趣。 不少大學生一畢業就會投考督察，督察起薪點視乎學歷而定，如果持有學位或副學士學位等學歷，起薪點就以$40,880計算。
社工薪水: 社工 全職,兼職招募
從國內推動社會福利政策有史以來，第一次進行整體社工薪資制度化，讓社工人員可預期個人薪資，對其專業亦具鼓勵效益，為我國社會工作專業制度奠定重要里程碑。 衛福部今天在行政院會報告「建立社工專業人員薪資制度」。 行政院長蘇貞昌在院會中表示，去年已經增聘1,400名社工，明年底可增加到3,000名；同時，已核定政府部門及民間機構的社工人員薪資調整計畫，自明年起全面實施。 近期，先是有民間團體分享了「台灣諮商心理師薪資待遇表」。 緊接著，也馬上有團體發起了「台灣社會福利人員薪資待遇表（問卷）」，雖然有不少小單位的社工表示因為單位只有一兩個人，如果填表很快就會被知道是誰，也擔心被主管罵。 1.蒐集、開發、研擬並執行機構之服務計劃，協助身心障礙者、新住民、貧困家庭、偏鄉等弱勢群體之福祉。
依法該給、該做的，原則上都會遵守，不會有奇怪的內規出現，這大概是公務單位的少數優點吧。 社工在兒少保護、家暴案等工作過程中遭受安全威脅時有所聞，包括言語暴力、肢體暴力、性騷擾等，為了保障社工的人身安全，政府方案中明定從事高風險工作的社工可領有補助金，是為「風險加給」。 新策上路後，將於 109 年底前增聘超過 3000 名專業社工，不僅減輕第一線社工肩上的重擔，也期待能讓需要協助的個案獲得更佳的服務品質。
社工薪水: 政府商界多為出資人 NGO揸頸就命
香港的社會問題日益嚴重，例如：人口老化、弱勢社群以及新移民難以融入社會等等都仍待處理。 「社會工作者」（俗稱社工）在不同階層上都扮演著十分重要的角色，積極為不同的社群爭取各類支援。 根據社會工作者註冊局的資料顯示，本港現時只有25629名註冊社工，實在急需新力軍加入。
郭志南指出，他們在網路搜尋招募廣告後發現，親子館到去年為止，招募的對象都是社工員，但今年開始，卻宣稱因為該職務比較單純、跟第一線保護性社工不同，所以改成招募「社福宣導員」。 郭志南表示，今年 7 月社家署召開全臺灣育兒中心會議時，臺南的承辦人自己提到，他們把親子悠遊館（簡稱親子館）原本要招募的社工改成招募社福宣導員，這讓當時的與會人員看不下去，事情才爆發出來。 當事人社工小青（化名）表示，她在新制實施前的薪水是 元，基金會主任向她表示，希望能在薪資不變的情況下，從社工轉任為教保員。 但她知道，如果轉任，就無法適用社工薪資新制 元。
社工薪水: 社工薪資新制元旦上路，逾萬社工受惠
以上都是我認為公務體系社工人員的辛酸與現況，現在這樣的情況似乎依然持續，我當然知道、也相信社工的服務價值並非靠薪資及待遇來衡量，只是，現實的狀況就是如此。 雖然有幾百種理論可以說明社工的價值跟重要性，但就像自慰一樣，永遠都是自己爽。 或許有人感覺不出差別，但以我來說，如果要我回歸民間社工單位，我會需要一段時間沉澱、思考與調適，而且會等待一段空窗期，不會考慮公務單位跟民間機構無縫接軌，以避免無端被說閒話。
- 这个问题是个好问题，真的是个好问题，但社工的薪资待遇不高，也是真的不高。
- 就拿我这么多年做社工拿到的大概来举例吧，我认为我可以大致代表广州市的大致社工水平。
- IBanker絕對是令不少大學生趨之若騖的工作，而晉身投行工作並不一定要大學本科讀過金融，事關投行有好多不同部門，要求不一。
- 总得来说社工将来发展前途还是很大的，现在上海已经开始“社工编制”试点了，将来社工成为一种编制在全国推行是有很大可能，社工只要你坚持下去是能守得云开见月明的。
此次，东莞市社工协会还发布了政府购买服务社工的职级薪酬行业指引，社工薪酬结构包括岗位工资、职级工资、绩效工资、单位承担的社会保险费及公积金、其他福利等。 而该指引主要参考了“双百社工”职级薪酬标准，对8个等级社工的“岗位工资”和“职级工资”分别设定了相应参考价。 行政院會今（12）天拍板「社工薪資制度化」，並投入3.7億元為社工員加薪，其中，民間單位新進社工加薪幅度將近4,000元，新制社工員第一年聘用最高就可以領到4萬4,892元，預計明（2010）年1月1日起實施，有1萬682人受惠。
社工薪水: 專業證照
這個規定可能會造成說，有些形式的回捐會被罰；但有些未必，等於沒辦法一體適用。 社工薪水 （1）人才往保護性社工傾斜： 因為薪資高，俸點高又有加級，許多人會想，不如趁年輕時苦個幾年多賺點錢，不少人在原職缺待了一段時間後會決定向經濟面屈服，進而選擇擔任保護性社工。 如果未來有考上或轉任公務員，抵用之公務年資為「委任」，簡單來說就是視為普考的年資，約僱的薪資上限是約聘的最低階，也就是 280 俸點，33908 元，除非占約聘缺，不然薪俸只會更低，不會更高。 飽螺常在網路上用圖文分享社工大小事，讓很多人覺得心有戚戚焉，當年他的第一份社工工作也遇到回捐，因為氣不過，最後選擇離職。 一、公單位面試過程及心得：1.本來預約好在A地點面試，後有來電改地點面試，但一度找不到面試的會議室，詢問後才找到面試地點2.第一部分為筆試：個案的基本狀況，根據個案狀況畫出家系圖後，並寫出初期處遇方案。
郭志南進一步提到，臺南市政府這樣自創職務，除了影響薪水，還會牽涉其他權益，例如加給、年資累計等，更可能影響社工師考試權益。 根據社工師考試相關規定，若在實務工作滿 5 年，可以減免部分考試科目。 如果有人還沒考到社工師就擔任了社福宣導員，之後要參加社工師考試，就會發生科目能否減免的爭議。 在臺南，也發生疑似規避社工薪資新制的事件，但並不是要求社工轉任其他職務，而是在徵才時，就創立了「職稱不是社工，但要求社工相關科系應徵，且工作內容就是社工」的職務，稱為「社福宣導員」。 經過一連串的奔走詢問，包括向社會局反映、向育兒資源中心方面確認機構並沒有要資遣社工之後，她雖然成功以社工身分留任，但工作上一直受到主管刁難，主管甚至在事前沒有通知她的情況下，在她的辦公室座位後面安裝監視器，直到工人來安裝時她才知道這件事。 由於職場環境的種種不友善，她最後在身心俱疲下，選擇自行離職。
社工薪水: 註冊社工資格：
所以有些機構就決定，乾脆利用回捐，將資淺社工的補助額，挪移給比較資深的社工，來維持薪資差距。 有些機構甚至主張，政府規範薪資的樓地板，是在「破壞市場價格」，寧可將多出來的補助額，退還給政府，也要維持自己內部的敘薪制度。 另外，有些機構會要求「有加班」的社工，不能領加班費，只能換補休，但這個補休必須「要在期限內休完」，否則直接失效。
一旦個案對象發生事件，有事情尋求你幫助，便需要立刻投入工作。 這就好像醫生需要「ON CALL」，隨時需要準備。 有些個案對象可能有特殊需要，這需要社工主動出擊，時時刻刻留意服務對象，更要與他們保持良好關係。 撇開跟進個案來說，社工更大工作壓力在於社福機構的資助問題。
社工薪水: 社工加薪！新制明年起跑 月薪3萬4起跳、最高近5萬8
雖然理論上，如果有機構違規，政府也可以直接剝奪他的投標資格，在幾年內不給任何補助，但是斷掉機構的主要財源後，會不會讓基層社工更難拿到他們的薪水，甚至面臨被資遣的危機呢？ 社工薪水 因此「社工工會」也呼籲政府，應該要增加補助，把社工的專業服務費等等、可能會牽涉到的費用都補足，才能從根源解決問題。 因此，政府也在去年，正式推出了新的「社工薪資補助計畫」。 根據台灣社會工作教育學會統計，自 2013 年至今，全臺社會工作相關系所出身的學生每年超過 3000 位，卻因為社工勞動環境太過惡劣（工時長、待遇差、加班多）、工作風險又高，導致真正投入社工領域、以社工為業的畢業生不到一半。 專業人員進用速度趕不上服務需求增加的速度，造成原本的社工要扛更多的案量、服務品質也大打折扣。 社工所研究生創立「出租孟孟」，在提供陪伴、陪讀等服務外，也倡議情緒勞動有價與社工價值，另提到薪資與回捐問題久積成疾，成了社工師留任率低的原因。
社工薪水: 社工起薪點高 助理社會工作主任起薪超過3萬1
我是在財團法人台北市基督教勵友中心擔任就業輔導員，負責輔導青少年們在面臨就業問題的處理，以及幫助他們更了解自己的生涯發展。 其中包括讓他們認識自己的特質、興趣、特長等等都是我要做的，甚至是開放友善店家讓青少年們開啟他們的職場體驗。 永慶房屋人力資源部資深經理塗振宏觀察到，台灣年輕人普遍面臨低薪、學用落差的困境。
社工薪水: 社工Overpaid？
這樣的制度常讓人覺得，反正做再多再好，都不會獲得鼓勵跟實質獎賞！ 反正有錢有資源，中央跟地方預算一定優先用在保護性社工身上。 未來，方案中的勞健保補助將調整計入委託／補助案中，將過去政府針對勞健保給付的 1000 元補助大幅調升至 5000 元，期望能以此大幅減低社福團體的籌款壓力，也能避免組織持續面對薪資苛扣與服務存續的矛盾，轉而壓迫專業工作者。 然而，許多民間團體長期以來因內部有自己的敘薪制度，針對不同資歷或條件的工作者有不同的給薪，無法比照 34K 辦理，因此出現工作者可能實領 30K、其餘 4000 元被「挪移」給資深同事，或退回政府，甚至要求工作者回捐給組織等標準不一的亂象。 政府將法定社會福利業務以方案委託的方式公開招標，將社會服務交給得標的民間單位施行，是為「政府委託案」；而民間社福團體透過計畫書提交申請補助經費，以此實踐服務，則屬於政府「補助案」。 答：應徵弘毓基金會的婦女及新住民培力中心社工員，為社會服務行業，工作內容為方案設計及執行、服務一般婦女和新住民、官網維護、性別宣導及會務推廣。
根据2017社署资料显示，助理社会工作主任（学位社工）起薪点约3万港元，社会工作助理（非学位社工）起薪点约2万港元。 公立醫院的駐院醫生收入相當可觀，起薪點高達$56,755，還有額外的每月固定津貼。 不過當然要做醫生需要付出比別人多，除了要讀6年醫科課程，亦要進行為期1年的實習訓練。 近年公立醫院人手短缺問題嚴重，令醫生的工作更繁重，而，而且性命攸關，醫生亦要承受非一般的壓力。 駐院藥劑師月薪可達$39,350，外加每月固定津貼。
尤其自去年受到疫情衝擊，許多企業採取人力縮減或遇缺不補，使得職缺需求大幅減少。 對社會新鮮人來說，要找到一份薪水不錯又有發展性的工作，遠比想像中還難。 褚士瑩，資深 NGO 工作者阿北，年近沒有半百，打交道的公益組織超過百餘，喜歡胡搞，語不驚人死不休，從來不怕吵架。
社工薪水: 社會工作室 社工師
這次將向大家介紹一趟以壽司起家的港町之旅，帶大家認識冰見市內能嚐到KITOKITO（新鮮）的壽司店，以及能讓魚肉更加美味的醬油店。 社工薪水 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。 我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。 像這樣的匿名調查，有時候是覺得對現況不滿的人才想填，加上可能認為在組織裡沒辦法被討論，但是匿名調查的資訊很難是完全正確的。 3、聘用人员由各用人社区委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。 目前在我们这个当地对于聘用来说还是按照劳务派遣合同进行签订管理。
社工薪水: 社會工作人員／督導
更讓人訝異的是，其實過去有不少社福機構，都像晚晴這樣，會私下要求社工回捐。 不過，有些「回捐」並不是直接要求員工繳回薪水，而是以各種形態去預先扣除。 去年，有一位在高雄「晚晴」任職的社工出面指控，協會長期以繳交「教育費」的名義， 要求社工們必須回捐一部分的薪資。 社工薪水 由於這名「吹哨者」本身的薪水不高，回捐後每月實領不到3萬元，又是名單親媽媽，她向主管提出自己有壓力、不想回捐後，居然就被下令「只能做到年底」，還遭到主管的冷嘲熱諷。 台灣大概有65%的社工，是在基金會、協會等社福機構中服務，這些機構的財源，除了靠募款、企業贊助等方式自籌以外，有很大一部分，是透過承接政府的「委外契約」來提供服務。 某市社會局社工，實際參與莫拉克風災、81 高雄氣爆事件相關工作，包括物資調度、人員支援、災民收容、捐款管理及後續的復原重建等。